Motivând un bărbat

Poate o femeie să motiveze dezvoltarea unui bărbat?

La începutul relației dintre bărbat și femeie, se poate observa o greșeală tipică feminină - desenarea imaginii unui partener în multe feluri, inclusiv competența sa financiară. O femeie care se căsătorește cu un bărbat nu este ghidată astăzi, ci pentru viitor. "Acum câștigă puțin, dar are potențialul și motivația pentru dezvoltare - familia noastră!" - puteți auzi adesea de la femei înainte de căsătorie. Ce înseamnă această expresie?

Aceasta înseamnă că o femeie nu acceptă câștigurile de astăzi și se căsătorește cu iluzia ei despre câștigurile posibile și dorite ale unui bărbat.

Omul este, de asemenea, "păcătind" ajutând femeile să atragă iluzii, făcând promisiuni pe care nu le pot îndeplini.

Atât femeia cât și omul se simt înșelați. Femeia a fost înșelată în așteptările ei. Un om își dă seama că nu și-a ales-o, ci realizarea lui posibilă.

Adesea, acest lucru duce la o ruptură a relațiilor.

Cum sa fii? Cum de a alege un soț? Cum de a motiva un bărbat?

Este cerută metaforă - comparație cu băncile. De ce întotdeauna câștigă? Deoarece Băncile, atunci când acordă un împrumut unui client, se uită la solvabilitatea sa, dar nu ca o motivație a clientului pentru dezvoltare.

Atunci când alegeți un soț, merită să aveți inițial o competență financiară pentru a avea șansa de a vă alege egalitatea, astfel încât standardul de trai să fie adecvat pentru cel cu care este obișnuit.

Este necesar să accepți un om ca el înainte de nuntă, cu toate defectele și virtuțile sale. Așteptările că totul se va schimba doar pentru a modela viitorul viitor care suferă de așteptările neîndeplinite.

Nu fi fascinat și nu va fi dezamăgit.

Merită să știm că motivația unui om pentru dezvoltare este, în primul rând, procesul său profund intern, care a fost format pe tot parcursul vieții sale.

Motivația începe să se formeze inițial prin exemplul tatălui și prin capacitatea sa de a-și susține familia, iar apoi se dezvoltă prin abilitatea de a fi responsabil pentru el și pentru viața lui.

Motivează puternic un bărbat să dezvolte femeia pe care nu a câștigat-o încă.

Acesta este un moment foarte serios. În timp ce o femeie nu este disponibilă - ea este un motivator, atunci când este disponibil - ea este deja un premiu pentru motivația realizată.

O mare greșeală o fac femeile care sunt de acord să trăiască împreună foarte repede după ce s-au întâlnit. Astfel, am lipsit un om de motiv de dezvoltare.

Cel mai obișnuit mit feminin "Un om obișnuit este obligat să se dezvolte de dragul femeii sale". Nimeni nu se naște cu gândul că ar trebui să studieze și să muncească mult. Să hrănești, să continui, să distrezi o femeie. Aceasta este o dorință pur feminină, fără legătură cu gândurile oamenilor.

Pentru orice om, dezvoltarea sa socială este primară, este important ca el să se ridice inițial pe picioare, să-și ia locul la soare. Un om este un strateg, el este în primul rând important pentru realizarea strategiei sale de dezvoltare.

Dacă o femeie vede o tactică bună care îl poate ajuta în punerea în aplicare a strategiei sale, dacă vede că acceptă, respectă și îl iubește pentru ceea ce este, aici și acum, dacă știe să fie dezinteresat și recunoscător pentru ceea ce are astăzi, aceste fapte pot întări motivația dezvoltării interne. O astfel de femeie vrea să-și vadă soția.

După ce sa căsătorit, o femeie ar trebui să învețe să trăiască în funcție de posibilitățile soțului ei și să fie recunoscătoare pentru ceea ce poate da. Este necesar să înveți să crezi în ea fără o umbră de îndoială - aceasta este energia inspirației, care dă putere în motivația bărbaților pentru dezvoltare. Merită să învățați să fii responsabil pentru îndeplinirea responsabilităților feminine în familie.

Nu puteți să împingeți dezvoltarea sau să trageți în dezvoltare. Puteți însoți un om în dezvoltare. Va fi minunat să știți

Cea mai bună motivație pentru un bărbat este plinătatea unei femei cu energia iubirii, sentimentul de demnitate într-o femeie, abilitatea de a respecta și de a accepta un om. pe care ea o acordă cu bucurie bărbatului ei pentru nimic. Pentru o astfel de femeie vreau să mut munți, să obțin o stea de pe cer. Pentru a face totul, dacă numai ea a zâmbit fericit

Iubeste-ti oamenii!

Relația dintre bărbați și femei este de asemenea inclusă în următoarele articole:

Tipuri de motivație

Dacă v-ați întrebat vreodată întrebări: cum să motivați un bărbat pentru o carieră reușită, ajutor domestic, un stil de viață sănătos, o faptă în numele unei frumoase doamne? Apoi articolul nostru este pentru tine. Să vedem ce tipuri de motivație există, care pot acționa ca un stimulent pentru dezvoltare și creștere.

Prima sursă de motivare este teama.

Buni pe temerile omului sunt jucate de liderii autoritari, dictatori. Ei au aflat repede că prin intimidarea unei persoane, el ar putea fi forțat să efectueze acțiunile necesare. Oamenii cu pricepere folosesc acest motiv în relații. Ei intimidează, amintesc femeilor de vârsta lor și trecând pe tineri.

"Cine vă va avea nevoie, în cei treizeci și cinci de ani și cu doi copii?".

De asemenea, femeile nu rămân în urmă. Dacă simțiți că un bărbat este puternic legat sau îndrăgostit, puneți ultimatumuri.

"Fie că schimbați locurile de muncă, căutați o sursă suplimentară de venit, fie că ne despărțim".

Uneori se dovedește a motiva succesul și într-un mod atât de dubios.

A doua sursă de motivație este un sentiment de datorie

Din copilărie, ni sa spus că un bărbat ar trebui să fie un susținător de familie, iar o femeie ar trebui să fie păzitorul vetrei. Prin urmare, este foarte ușor pentru noi să manipulăm cu ajutorul unor afirmații destul de standard:

"Trebuie să câștigi mai mulți bani pentru că în curând se va naște un al doilea copil."

Mulți oameni presează un sentiment de datorie într-o relație și își ating obiectivele, forțând un partener să realizeze anumite acțiuni pe care le consideră necesare pentru interesele familiei. Această metodă funcționează, dar este ineficientă.

A treia sursă identifică nevoile partenerului și satisfacția acestora.

Această metodă este mai productivă și mai umană. Studiați nevoile unui partener și dați speranță pentru un anumit câștig. Ce, pe lângă beneficiile materiale, poate acționa ca un premiu?

• Mâncare delicioasă.
• Sexul cosmic.
• Vizită comună la un meci de fotbal.
• Îmbunătățirea statutului social, creșterea carierei, faima.
• Calm în familie.
• Posibilitatea de a se angaja într-un hobby.

Fiecare relație este individuală, iar mecanismul de acțiune este același: dacă faceți acest lucru, veți primi un astfel de beneficiu, viața va deveni mai plăcută și mai bogată. Ca urmare, ambii parteneri vor fi mulțumiți. Prin urmare, merită învățat și aplicat această metodă în practică.

În al patrulea rând, cel mai înalt nivel de motivare - iubire

Psihologii numesc dragoste cea mai eficientă și eficientă motivație. Cu vârsta, pasiunile dispar, dragostea se transformă într-o formă de acceptare reciprocă, sensibilitate, deschidere și atitudine respectuoasă față de celălalt.

Când un bărbat simte că energia iubirii emană de la o femeie, aripile sale se răspândesc, el are forța și stimulentul de a avansa la noi înălțimi.

Dragostea este un factor destul de eficient. Cu cât dragostea ta este mai puternică, cu atât acceptarea mai necondiționată a unui partener (fără a emite condiții și facturare), cu atât mai puternică este energia care dă omului capacitatea de a acționa, de a deschide noi orizonturi, de a ajunge la vârfuri abrupte.

Numai în acest caz el va fi gata pentru fapte și rezultatul realizărilor va fi cu siguranță adăugat la picioarele voastre.

Instrucțiuni pas-cu-pas: cum să motivați corect un bărbat

Răspundeți cu sinceritate la întrebare, cine este mai interesat de succes. Cine are nevoie, trebuie să se schimbe. Odată ce ați citit acest articol, va trebui să lucrați pe voi înșivă.

O femeie poate crea de la sine musea pentru care un om este gata să facă fapte, să devină succes și bogat.

Când, alături de un bărbat, o femeie care crede, își amintește virtuțile și abilitățile sale, se încrede în el, își arată disponibilitatea de a sprijini în cea mai dificilă situație, atunci omul are mai multe șanse să reușească, el va crede în succesul său.

Vă rugăm să rețineți:eșecul este doar o parte a succesului. Trebuie să înțelegeți că, dacă un om dorește să atingă înălțimi mari, va trebui să suporte accidente grave, pierderi, căderi.

Pe calea dezvoltării de sine va trebui să stăpânești noi abilități și acțiuni:

1. Nu discountați ideile, ci discutați. Afișați atenție sinceră, nu curiozitate. Nu controla un bărbat, nu face nimic în viața lui. Dimpotrivă, ai încredere în omul tău (vei reuși, ești destul de inteligent). Și o parte cu neliniște și incertitudine.
2. Nu alerga în fața locomotivei. Nu oferiți-vă ajutorul. Nu este nevoie să obțineți un al doilea loc de muncă și să lucrați ca un bou. Nu concura cu un bărbat. Se va încheia astfel: "Unde ai fi fără mine?" Acest lucru arată în mod clar mândria și rivalitatea.
3. Învață să crezi în omul tău.. Adesea, o abundență de complimente, acceptarea activă ascunde lipsa de credință. Urmăriți-vă gândurile, schimbați-le. Vreau să fiu femeia care crede în el? Credință imaginară și adevărată în om. Observați punctele tari ale omului tău, nu acordă importanță dorințelor. Gândiți-vă mai mult la merite, caramida pe cărămidă, construiți o imagine a unei persoane de succes în mintea voastră.
4. Calm și încredere. Nu numai omul, ci și universul. Atunci când o femeie se află într-o stare de sex feminin, omul este mai ușor inspirat pentru a reuși.
5. Slăbiți imaginația sălbatică. Nu mai îngrijorați și îngrijorați. Opriți-vă în minte să parcurgeți imaginile înfricoșătoare: sunteți lăsați în pace, în datorii și așa mai departe.
6. Nu vă fie teamă de succesul omului tău. Ce se va întâmpla dacă nu câștigă 2 000 de dolari, dar 20 000 de dolari pe lună. Aceasta este o altă putere, o altă energie. Crește-te. Completați-vă cu conținut diferit.
7. Răsfățați-vă și iubiți-vă. Lăsați un om să vă răsfățească, să vă cheltuiască bani. Luați jertfe cu recunoștință, nu tăiați aripile. Obișnuiți-vă cu luxul și abundența. Scoate frica de bani. Nu neglizați unui bărbat dorința de a vă face un cadou de lux.
8. Trăiți cu plăcere. Kaif de la vreme rea, mâncare delicioasă. Încărcați-l pe om cu propriul dvs. pozitiv.
9. Mulțumesc omului tău. Pentru ajutor, pentru a fi acolo, pentru daruri și jetoane.

Calea schimbării este lungă și spinoasă, așa că nu grăbiți să-l împingeți pe om să se schimbe chiar acum, să nu grăbiți lucrurile. Dă-i bărbatului o lună, șase luni, un an sau doi, pentru a fi conștient de schimbări și a lua o decizie. Acesta este ultimul, al zecelea element din lista noastră.

Urmăriți un scurt videoclip despre cum să faceți un om dor de tine. Acest videoclip descrie o idee care vă va ajuta să motivați mai bine bărbații:

Sfaturi care nu funcționează

Revistele femeilor sunt pline de sfaturi despre cum să inspire un bărbat la o carieră de succes, cum să-l facă să meargă la sala de sport, cum să-l convingă să se ridice de pe canapea.

Femeile hotărăsc cu hotărîre să acționeze, iar bărbații, din anumite motive, se retrag în ei înșiși, nu vor să fie cinstiți, să-și împărtășească gândurile și experiențele. De ce? Să ne uităm la trei sfaturi populare prin prisma cunoașterii despre tipurile de motivație.

"Consiliul" mai întâi

În prezența unui bărbat, sunați-vă pe mama sau prietena dvs., vă plângeți de o situație financiară dificilă, spuneți-ne că nu aveți suficienți bani pentru a cumpăra un frigider sau o călătorie în Elveția. Copiii vor să viziteze centrul de divertisment, dar nu ați fost în salon timp de o lună. Poate, după ce ați auzit conversațiile dvs., el va reflecta și va începe să acționeze.

De ce nu funcționează. Calea nu este absolut vitală. Nu include niciun motiv. Tăcerea ta nesfârșită și gemând în telefon vor face doar un om supărat.El devine mai auto-închis și înstrăinat de la tine.

Cum să procedați. Încercați să petreceți mai puțin timp în conversațiile telefonice. Și dacă ați sunat deja, spuneți-i mamei tale, a lui și a lui, ce este bine făcut. Ieri am introdus un raft în bucătărie.

Astăzi le-ați pus pe plăci decorative aduse din Maroc. Și în weekend așteaptă oaspeții să prezinte bucătăria actualizată. Satisfaceți nevoia unui om de recunoaștere și aprobare.

"Consiliul" al doilea

Motivați un om să acționeze prin intermediul copiilor. Părinții doresc întotdeauna copiii lor tot ce este mai bun. De aceea nu suferă lipsa de bani, lipsa de hrană, jucăriile sau recreerea pe mare. Prin urmare, lăsați-l să alunece neobișnuit visul unui copil. Lăsați-l pe tatăl să se gândească unde să obțină banii pentru a face copilul fericit.

De ce nu funcționează. Acest sfat este ineficient, deoarece se bazează pe exercitarea presiunii asupra unui sentiment de datorie și a manipulării copiilor. În loc de efectul așteptat, veți avea mai multe șanse de a obține agresiune în schimb.

Un om va începe pur și simplu să acumuleze insultă, mânie și iritare înăuntru. Va duce la certuri și scandaluri de familie cu lacrimi și recrinderi reciproce.

Cum să procedați. Încercați să manipulați mai puțin un bărbat. Oferiți împreună pentru a lua în considerare opțiunile, beneficiile fiecărei decizii. Lasă-l să ia decizia finală pe cont propriu: trimite copilul pentru vară în sat la bunica sau cumpăra un bilet la o tabără pentru copii în Spania. La urma urmei, el este proprietarul casei, un adult a avut un bărbat.

Puterea motivației. Cum să vă consolidați propria motivație. Motivați-vă pe dvs. și pe angajații dvs.

Pentru a atrage succesul și banii în viața ta, poți folosi o altă modalitate excelentă - îmbunătăți propria motivație. Motivarea este un factor extrem de important în activitățile de afaceri și management.

Liderii avansați ai diferitelor companii care doresc să dezvolte o cultură corporativă înțeleg acest lucru foarte bine și, prin urmare, conduc în mod constant diverse sesiuni de instruire pentru angajații lor. dezvoltarea motivației și ei înșiși primesc sfaturi antrenori și consultanți organizaționali.

Probleme de management ale motivației și creației în întreprindere.

Autor al mai multor vânduri și consultanți de motivație Anthony Robbins afirmă: "Două lucruri pot servi ca motivație pentru succes: inspirație și disperare".

Un exemplu de inspirație îl reprezintă Dr. Edwin Land, inventatorul fotografiei "instantanee" și fondatorul Corporației Polaroid. Știți care este sursa inspirației primare pentru el? O mică fiică, care nu a vrut să aștepte o lungă dezvoltare a fotografiilor și care a vrut să obțină fotografia imediat după ce a făcut clic pe cameră.

Gândindu-te cum să-i mulțumim fiicei, Land a ajuns la ideea de a combina procesele de filmare și de manifestare. Un exemplu de putere inspirationala a disperarii este povestea domnului Robbins.

Deja în tinerețe, a reușit să învețe gustul succesului financiar, fiind un vânzător de aspiratoare și un lider al instruirii în domeniul sănătății. Dar atunci, cum se întâmplă, am pierdut totul.

Într-o zi, în timp ce spăla vasele în bucătăria micului său apartament, Anthony a avut o bruscă experiență de disperare atât de profundă și nemulțumire față de poziția sa precară încât l-a făcut să meargă la formarea NLP și să-și întoarcă complet viața.

Acum este consultant de dezvoltare pentru performanțe maxime pentru organizații, persoane fizice și echipe profesioniste sportive, autorul unui grup de bestselleri și, de asemenea, fondatorul a nouă companii. Și principalul "motor intern" al sistemului său - dezvoltarea motivației entuziasm și inspirație!

Ar părea, în sine lupta pentru succes - deja o motivație suficientă pentru ao realiza.

Dar, din păcate, psihicul nostru, în special etajele inferioare, subconștientul - este un labirint extrem de confuz în care strategia căilor directe duce cel mai adesea spre nicăieri.

subconștient nu tolerează convingerile logice directe, trebuie să fie convins emoțional, foarte sofisticat.Lioliți-o literalmente ca o femeie!

Motivație și puternică, încărcată de energie și putere veți avea nevoie în cazurile în care nu doriți să faceți un efort, dar într-adevăr doriți să obțineți rezultate.

Iar acest lucru, dat fiind natura omului, ni se întâmplă mereu.

Curățarea generală a apartamentului, scrierea raportului anual, colectarea documentelor necesare pentru deschiderea unei noi afaceri și deseori chiar organizarea acestei afaceri - toate acestea reprezintă o rutină gri și plictisitoare, care, greu de ascuns, este foarte dificil să te convingi.

Dar, pe de altă parte, un apartament curat, însumând anul, o afacere nou stabilită care aduce dividende - asta este ceea ce trebuie să atingi!

Ești respins de acest proces, dar rezultatul este atras. Insolubil este adesea o contradicție! În aceste cazuri, trebuie să învățați cum să creați și crește motivația.

Despre motivație și dezvoltarea sa a fost scrisă multe cărți.

Aceste cărți învață cum motivarea angajaților, cum să motivați și stimula angajații lorcum gestiona motivația șef de vânzări, așa cum se cuvine formează motivația managerii de mijloc și de top. Dar în acest caz suntem interesați de subiect. sporind motivația individuală om de afaceri.

Din punctul de vedere al psihologiei, există două stiluri principale de motivație - motivul evitării eșecurilor și motivul realizării obiectivului.

Primul motivul asociate cu ideea de necesitate.

Nu doriți să scrieți un raport anual (să treceți examenele, să deschideți o afacere, să curățați un apartament) și să întârzieți această lucrare, amânând-o la nesfârșit.

Principalul stimulent care vă forțează în cele din urmă să depășiți inerția este problemele pe care le implică și mai multă amânare.

Creierul vostru începe să vă tragă imagini teribile de eșecuri și dezastre de viață cu care este plină. Când "cinema-ul interior" atinge o denaturare groaznică, în cele din urmă te zgâri greu, îți zgâri capul, cocoși, scuipă - și rostogolești mânecile ...

Da, pentru că te-ai plictisit să faci această slujbă..

Al doilea motivul asociate cu starea de emoție, inspirație.

Ești condus de dorință, de vânătoare. Doriți să obțineți rezultate noi, încercați-vă mâna, realizați auto-realizarea.

Toate gândurile tale sunt ocupate de modul în care munca ta te va aduce mai aproape de obiectivul tău prețuit, îți vei întări cariera și poziția financiară și vei crea un nou val de putere și o mândrie legitimă în tine.

Creierul vostru vă atrage imagini dulci de victorii și motivația dvs. începe să crească și să se consolideze.

Nu vă gândiți să vă forțați să faceți ceva - dimpotrivă, nu știți de unde să începeți în primul rând? Sunteți încrezători și anticipați succesul. Și toate pentru că tu interesant de a face acest loc de muncă.

Nu se întâmplă ca o persoană să trăiască în acord exclusiv cu primul tip. de motivație, iar al doilea - numai cu al doilea. Ca regulă, fiecare dintre noi utilizează atât în ​​viața sa, în funcție de tipul de activitate.

Dar, totuși, cineva dă preferință la primul și celui de al doilea la cel de-al doilea.

De exemplu, Lenin, cu o vânătoare extraordinară, a fost angajat în munca intelectuală - a scris toate "o sută de volume din cărțile sale de partid", a supravegheat starea muncitorilor și a țăranilor pe care ia creat și, dacă a fost necesar, a intrigat de partid.

Dar, în același timp, nu putea să suporte nici o muncă fizică.

Și putem presupune că, dacă Nadezhda Konstantinovna ia cerut să ajute la lucrul în gospodărie, fondatorul statului proletar a mormăit nemulțumit și a recurs la primul tip de motivație.

"În caz contrar, soția va mânca ..." - a înțeles șeful Partidului Comunist. Cine nu este familiarizat cu această situație? Dar un lucru - de a fi ghidat de astfel de motivații în treburile vieții de zi cu zi, gospodăria, și destul de alta - în situații fundamentale de alegere.

Fii atent la tine. Ce motive vă ghidează acțiunile? Diferitele strategii de comportament conduc la rezultate diferite. De fapt, acestea sunt diferite programe mentale.

De exemplu, nu sunteți mulțumit de natura locului de muncă, de nivelul salariului și de relația cu șeful dumneavoastră.

Ghidat de primul tip de motivație, nu îndrăznești să schimbi nimic din viața ta pentru a evita durerea, disconfortul, conversația neplăcută cu seful despre creșterea salariilor sau probleme potențiale de același fel într-un loc nou ...

Aceasta este situația care va deveni destul de insuportabilă - dar înainte de asta tu, cu comportamentul tău, nu o vei aduce, nu-i așa? În această situație, motivația dvs. reprezintă o amenințare directă la adresa succesului în viață.

Dacă o persoană din al doilea ajunge într-o astfel de obligatorie " tip motivațional "Conduita de energia creației, el, desigur, va ocupa poziția cea mai activă pentru a schimba totul în viața sa.

El va încerca să găsească o înțelegere reciprocă cu șeful, să-și ridice nivelul profesional la astfel de înălțimi pentru a obține o poziție mai prestigioasă cu un salariu diferit sau - ce probleme? - găsiți o muncă mai interesantă și mai monetară.

S-ar părea că compararea acestor două strategii motivaționale demonstrează avantajele incontestabile ale unei a doua strategii de realizare. Dar nu totul este atât de simplu!

Un număr mare de oameni de afaceri de succes au devenit atât de mult datorită strategiei de evitare, nu de realizare. Ei au fost conduși de ideea prin orice mijloace pentru a evita un lucru groaznic - sărăcia în care a trecut copilăria lor.

Se temea ca focul, iar această respingere feroce și-a îndreptat voința către succes și a ajutat la realizarea unor înălțimi foarte mari. Prin urmare, acest tip de strategie poate fi folosit și ca lucrător!

Contra din totalul următor motivulatinge obiectivul: vehemență, impulsivitate, abordare insuficient echilibrată, analiză slabă a posibilelor probleme și dificultăți pe calea către obiectiv, lipsă de considerație.

Dacă urmăriți exclusiv această cale, vă faceți să treceți printr-o școală dificilă de greșeli și sufocări ale soartei, de a face, așa cum se spune, vânătăi și bulgări.

contra următoarele motiv de evitare de eșecuri: îngrijorarea extremă pentru reputația cuiva, paralizând teama de durere, resentimente, ridicol, agresiune, în general - orice disconfort psihologic și, ca rezultat, pasivitate personală.

Dacă sunteți ghidat numai de acest motiv, atunci nu vă gândiți la ceea ce doriți, ci la ceea ce vă temeți și vă petreceți cea mai mare parte a vieții într-o stare de stres reprimat.

Trebuie să vă controlați constant anxietatea și acest lucru duce la un stres psiho-fiziologic extraordinar.

Analizați ce tip de motivație vă îndreptați în principal și corectați dezechilibrul motivelor, dacă aveți unul. Acest lucru vă va ajuta să atrageți în viața dvs. fluxul de numerar de care aveți nevoie.

Aș recomanda oamenilor care sunt conduse de motivație să-și atingă scopul de a gândi mai atent la acțiunile lor, nu să ia decizii rapide, să-și consolideze aparatul analitic și să planifice mai clar nu numai în fiecare zi, ci și proiecte de afaceri pe termen lung.

Restul pe care îl au. Persoanele care trăiesc cu motivația de a evita problemele pot fi sfătuite să se gândească la aceasta ca la o strategie de evitare a problemelor. Acesta este un ghid mult mai valoros și mai constructiv de acțiune.

După cum spun ei, simțiți diferența: nu alergați cu teroare din circumstanțele care te înspăimântă - tu rezolva problema ta. Este în aceste categorii și învățați-vă să gândiți.

Și un alt sfat: începeți fiecare dintre problemele dvs. cu privire la abordările pe distanțe lungi. Nu lăsați conflictele de viață stresante să devină mai în vârstă, ele vor crește doar în conștiința ta și vor deveni absolut insurmontabile.

Pregătește-te pentru ei în avans, metodic și calm. Întâlnește-i pe cei înarmați. Atunci puteți controla cu ușurință situația și propriile dvs. emoții asociate cu ea.

"Consiliul" al treilea

Fiecare femeie vrea să meargă sub braț cu un bărbat amețitor, amețitor, astfel încât toți prietenii săi să fie geloși.Cum de a motiva un bărbat să joace sport, mergeți la sală de gimnastică? Accident lasă pe masă o revistă cu frumusețe frumoasă. Derulând prin publicație, este posibil ca omul dvs. să experimenteze gelozia, el va gândi și va începe să-și exerseze propria figură pentru a vă admira.

De ce nu funcționează. Sentimentul geloziei este neproductiv în natura sa, provoacă amărăciune și agresivitate nemotivată. Sfatul se bazează pe motivul ineficient al temerii că îl arunci.

Cum să procedați. Ai grijă de tine, de figura ta. Începeți să vizitați centrul de fitness. Când apar primele rezultate, împărtășiți bucuria cu partenerul, spuneți-vă că într-adevăr doriți să fiți aproape de el subțire și potrivit. Pentru a te face să arăți ca un cuplu armonios frumos.

Toate recomandările se bazează pe motivul de a satisface nevoile partenerului. Pentru a include cel mai înalt nivel de motivare în munca dvs., verificați dacă există dragoste în relația dvs.

Urmăriți videoclipul "Cum să aflați dacă un bărbat te iubește sau nu. Nouă semne. Videoclipul conține o listă convenabilă de 9 întrebări. Răspunzându-le sincer, veți înțelege dacă merită să lucrați la relații și să vă deplasați spre succes sau mai bine să vă implicați și să căutați noi parteneri.

Răspunsuri la întrebări

Cum să-mi motivez omul pentru daruri?

Un om a început să vă dea un dar generos, să învețe să primească daruri cu recunoștință. Luând flori, o cutie de ciocolată sau un suvenir, exprimă emoții pozitive și demonstrează o bună dispoziție. Un om își amintește în mod subconștient reacția emoțională, se simte semnificativ și vrea să experimenteze din nou acest stat.

Cum să-l motivez să se căsătorească cu mine?

Să începem cu o remarcă importantă: omul ar trebui să ia singură decizia privind căsătoria. Amintiți-vă de paradoxul că puterea unei femei este în slăbiciunea ei și deveniți pentru ea o femeie pe care doriți să o protejați de greutățile vieții. Gândiți-vă la principalele roluri feminine și încercați să le schimbați periodic. Fiți o mamă grijulie, un iubit pasionat, un prieten credincios.

Cum de a face un om să se ridice de pe canapea și să înceapă să lucreze pentru binele familiei?

Sfatul este simplu: nu dați vina și nu dați vina pe om. Este mai bine să-l întrebi să-și găsească un loc de muncă și să obțină un stimulent eficient. Cumpărarea de lucruri noi pentru el și plata unei piscine pentru un copil este puțin probabil să funcționeze. Dar noul filare pentru pescarul avid sau cumpărarea unui SUV nou pentru un entuziast de mașină ar putea fi o momeală eficientă.