Recomandări privind modul de îmbrăcare și comportament într-un interviu

Întrebarea cum se îmbracă pentru un interviu se referă la toți cei care încep să se pregătească pentru asta. Și acest lucru nu este surprinzător: știm cu toții că "se întâlnesc cu oamenii în haine și le văd în minte", adică pentru a face o impresie favorabilă, trebuie doar să arăți bine! Acest lucru este necesar, dar, din păcate, nu este suficient: vederea dvs. trebuie să demonstreze, de asemenea, eficiența, calmul, succesul și multe altele. Cum să implementați toate acestea?

Recomandări generale

"Garderoba mea nu este mică, dar nu am nimic de purtat!" - probabil că fiecare dintre noi a avut un astfel de gând cel puțin o dată în viața noastră. Pentru orice femeie, problema de a alege hainele este foarte dureroasă: începe să se agită cu un tremur nervos la simpla menționare a acesteia. Suntem capabili să petrecem mai mult de o oră pentru a alege hainele pentru fiecare zi. Ei bine, și când trebuie să înțelegem cum să ne îmbrăcăm corect pentru un interviu, creierul explodează și sufletul se îmbarcă într-o călătorie gratuită!

Sperăm că importanța alegerii hainelor este evidentă pentru fiecare dintre dvs., mai ales în momentele atât de importante ca o conversație cu un viitor angajator. Prima impresie la șaptezeci și cinci la sută constă în impresia de apariție. Și dacă nu puteți face nimic cu un nas mare și cu picioare subțiri, atunci ar trebui să alegeți haine care să vă sublinieze meritele și să indicați cât de buni sunteți.

Sunt de acord, va fi foarte ciudat dacă veniți la un interviu despre vacanța șefului departamentului în blugi sfâșiat și un tricou rocker. Desigur, exagerăm, dar unii dintre candidați nu permit în nici un caz hașuri enervante în selecția hainelor. Pentru a evita acest lucru, citiți cu atenție următoarele sfaturi și recomandări.

Desigur, toată lumea înțelege că interviul este necesar să se îmbrace, în conformitate cu normele general acceptate, într-un stil de afaceri. Ce înseamnă asta? Austeritate, moderare, reținere și conservatorism în alegerea tăierii, a culorii, a țesăturilor și a accesoriilor. Stilul casual este adesea pierdut. Această regulă se aplică majorității posturilor vacante, dar, ca oricare altul, există excepții. De exemplu, pentru poziția unui designer, sunt permise deciziile nestandardizate privind alegerea îmbrăcămintei (și uneori chiar binevenite). Sau dacă compania a adoptat un stil informal: în acest caz, veți arăta ciudat într-un proces strict de afaceri.

Trebuie să știți că chiar și în stilul de afaceri există gradații: strict afaceri, afacere condiționată, zi de zi, școală etc. ... Îmbrăcați-vă pentru un interviu, este mai bine să nu depășiți limitele unui stil strict de afaceri. Poate că, atunci când veți obține poziția, cadrul va fi mai puțin rigid, dar acum, alegerea între o mai mare sau mai puțină strictețe sau mai puțin, este mai bine să vă orientați spre mai mult. Avantajele unui stil de afaceri sunt că acesta stabilește o atitudine de lucru, demonstrează seriozitatea atitudinii dvs. față de afaceri, mărește respectabilitatea dvs. și vă convine cu siguranță.

Să nu mai vorbim de stilul corporativ adoptat în compania în care intenționați să lucrați. Așa cum am scris mai sus, atunci când alegeți haine, trebuie să acordați prioritate stilului de afaceri, ținând cont de tradițiile și regulile care există în cadrul organizației. De exemplu, există companii care au culoarea proprie corporală și o puteți folosi, de exemplu, purtând accesoriul corespunzător. Pot exista și "culori ale concurenților" - nu ar trebui să fie în echipamentul tău. Astfel, veți demonstra conștiința și loialitatea companiei.

Alegeți nuanțele "clasice" de îmbrăcăminte: acestea includ negru, gri închis, albastru închis, maro, verde închis și alte culori joase. Nuanțele pastel sunt, de asemenea, permise. Accesorii trebuie să fie stricte: cercei mici, brățări subțiri sau lanțuri, inele nețesute, ceasuri, eșarfe de mătase moale, serviete de afaceri sau pungă dreptunghiulară, pantofi cu călcâi stabil. Apropo, un fapt interesant: prezența părților roșii vă oferă încredere și semnificație suplimentară în ochii angajatorului. Deci, puteți experimenta, de exemplu, cu o eșarfă roșie.

Amintiți-vă că cel mai important lucru în haine nu este atât de culoarea și tăierea, ci și curățenia, puritatea și puritatea. Uimitor, unii solicitanți se lasă să vină la un interviu într-o bluză ruptă! Și apoi se întreabă de ce angajatorul le-a refuzat. Verificați cu atenție hainele pe care le-ați selectat pentru interviu: dacă nu există pete pe acesta, dacă se lipsește praful (acest lucru este valabil mai ales pentru lucrurile întunecate), dacă există găuri și diverse tipuri de defecte. Ar trebui să stea perfect pe tine - pliurile sau țesăturile brodate sunt inacceptabile. Aspectul dvs. este cartea dvs. de vizită și trebuie să fie perfectă.

Acum câteva cuvinte despre calitatea lucrurilor alese de dvs. Desigur, nimeni nu te așteaptă să vii la un interviu într-un costum de design scump (dacă tu nu aplici pentru postul de designer sau manager de vârf) - în majoritatea cazurilor va fi chiar inadecvat. Cu toate acestea, vă recomandăm să alegeți îmbrăcăminte de înaltă calitate din țesături normale, cu cusături bune, fără prezența logourilor false.

Probabil, chiar și fără noi știi că cumpărarea de haine bune nu implică neapărat cheltuielile a două salarii lunare. În plus, costul și nivelul îmbrăcămintei trebuie să fie direct proporționale cu poziția pentru care aplicați. Dacă solicitați un loc de muncă cu un salariu de cinci mii de dolari, atunci îmbrăcămintea extra-lux este potrivită, dar dacă doriți să lucrați ca manager de vânzări pentru o mie, atunci aspectul dvs. nu ar trebui să țipă că sunteți în afara muncii o mulțime de bani, de exemplu, că sunteți o fiică a părinților bogați. Atunci motivația dvs. poate fi interpretată greșit.

Nu uitați ultimele atingeri ale imaginii dvs. Acesta este machiajul, coafura, manichiura si o selectie de parfumuri. Este mai bine să așeză părul strict și elegant, de exemplu, să fie drept și să-i facă o grămadă de afaceri. Make-up-ul ar trebui să fie impecabil și natural: chiar și tenul, ochii accentuați și nuanțe subtile. Vă recomandăm să faceți o manichiură folosind un lac transparent sau în culoarea pielii - așa-numitul "francez". Ei bine, și detaliile finale sunt notele unui parfum feminin proaspăt și discret.

Astfel, cel mai important lucru în alegerea hainelor pentru un interviu este modul în care ea stă pe tine. Există o mulțime de opțiuni, deci nu fiți leneși și alegeți între ei ceea ce doriți cu adevărat. Silueta trebuie subliniată: extra este bine ascuns, iar frumosul este evidențiat. Culoarea feței poate fi accentuată de un costum care va ascunde posibile urme de oboseală și vârstă.

Și în cele din urmă, ar trebui să vă simțiți încrezători în lucrurile care vă poartă. Poți să te uiți foarte respectabil și răcoros, dar dacă nu te simți confortabil în toate astea, angajatorul îți va simți atitudinea. Și, probabil, el o va scrie nu pentru entuziasmul tău, ci pentru îndoială generală și timiditate generală. De aceea psihologii nu recomandă să se îmbrace în tot ce este nou - astfel de haine ne constrânge adesea.

Sfat rău sau cum să nu faceți

Aspectul dvs. ar trebui să fie o continuare a ceea ce spuneți și o ilustrare a afacerilor dvs. și a calităților personale. Trebuie să fii "blocat" în memoria angajatorului până când își face o ofertă de muncă. Cu toate acestea, acest blocaj ar trebui să fie pozitiv, nu negativ.Din păcate, mulți candidați, din anumite motive, "preferă" cel de-al doilea scenariu, îmbrăcați "așa cum a fost", iar recrutorii le mai amintesc ulterior ca pe un coșmar. Care sunt cele mai frecvente greșeli ale solicitanților de a alege hainele pentru un interviu?

• Haine necorespunzătoare: murdare, rumenite, sfâșiate. Toate acestea, de obicei, cauzează un sentiment de dezgust la interlocutor. Trebuie să recunoașteți că nimeni nu dorește să mai vadă persoana care a provocat astfel de experiențe negative. Acest lucru nu trebuie să menționăm faptul că apariția interviului în această formă este un semnal al neglijenței dvs., al iresponsabilității, al lipsei de interes și al altor "păcate muritoare ale reclamantului". Deci, orice defecte în îmbrăcăminte - un tabu strict.
• Îmbrăcăminte neatractivă: de exemplu, o dimensiune mai mică sau mai mare Pe lângă faptul că aspectul dvs. în loc de plăcut face o impresie respingătoare, există o serie de puncte foarte importante. Faptul că o persoană nu își poate permite chiar haine care sunt mai mult sau mai puțin potrivite pentru a alege într-un fel indică gândirea sa necritică, incapacitatea de a observa greșelile și de a le face față. Cu diversitatea actuală a industriei textile, puteți găsi întotdeauna ceva potrivit pentru dvs., forma corpului și aspectul.
• Culorile necorespunzătoare sau alegerea greșită va arăta foarte ciudat dacă o femeie care solicită funcția de contabil-șef vine la interviu într-un costum de fuchsie. Așa cum am scris deja mai sus, alegerea culorii trebuie să corespundă postului discutat. Unii candidați aleg culori incongruente pentru hainele lor, de exemplu, poartă pantofi maro cu rochie neagră. Desigur, orice combinație poate fi bătută, dar adesea compatrioții noștri nu știu cum să facă acest lucru.
• Discrepanța dintre stilul de îmbrăcăminte și poziția în discuție Aceasta este o greșeală mult mai subtilă decât celelalte, dar nu mai puțin serioasă. Discrepanța dintre aspectul dvs. și lucrarea discutată sugerează că sunteți un candidat necorespunzător și că cel mai probabil angajatorul vă va refuza. Când îmbrăcați-vă pentru un interviu, amintiți-vă: persoana care o conduce are întotdeauna imaginea solicitantului "ideal" și trebuie să fiți cât mai aproape de el în ceea ce privește aspectul și calitățile personale și de afaceri.
• Sexualitate excesivă Desigur, nimeni nu va argumenta cu faptul că sunteți o femeie și ar trebui să arate feminin. Cu toate acestea, fuste scurte, tăieturi profunde și alte detalii care cauzează dorința sexuală la bărbați nu vor fi în întregime adecvate. Desigur, uneori ei ajută să obțină locul de muncă dorit mai repede decât ar putea fi, dar gândiți-vă - aveți nevoie de o astfel de viteză? La urma urmei, este posibil ca angajatorul să încerce ulterior să vă reducă relația cu sexul și va fi dificil să dovedești că nu te-ai gândit la asta.
• Relația și severitatea excesive. Și aici este o discrepanță. Deși mai devreme am scris că este mai bine să privim puțin mai strict decât este necesar, mai degrabă decât mai puțin strict. Cu toate acestea, dacă vă uitați mult mai stricte, acest lucru nu promite nimic bun pentru dvs. ca un solicitant de locuri de muncă. De exemplu, dacă o fată îmbrăcată într-un costum de afaceri surd ajunge la postul de dansator într-un club de noapte, nu trebuie să fii psihic pentru a prezice că nu va fi luată la serviciu.
• Accesorii fantezie Interviu - acest lucru nu este evenimentul, care ar trebui să arate abilitatea dumneavoastră de a găsi și de a purta haine neobișnuite (cu excepția cazului în care nu aplicați pentru poziții legate de acest lucru). Prin angajator, acest lucru poate fi privit ca excentricitate și neconformism, iar mulți dintre ei nu-i plac.

Acestea sunt cele mai frecvente greșeli ale solicitanților în alegerea hainelor pentru interviu. Încercați să nu le permiteți să se pregătească pentru întâlnirea cu angajatorul. Acest lucru se încheie cu recomandări generale și vă oferă să mergeți la cele mai interesante, și anume, la anumite seturi de haine.

Interviu de muncă în timpul verii

Vremea din afara este excelentă, însorită, starea de spirit este minunată și, în plus, veți avea un interviu. Multe fete se întreabă dacă este necesar să purtați ciorapi de ciorapi în timpul verii sau este permis să fie cu picioarele goale? Răspunsul depinde de gravitatea codului de îmbrăcăminte al organizației. În multe birouri și companii, picioarele goale sunt interzise indiferent de temperatura exterioară. În alte organizații (de exemplu, într-un spital, destul de ciudat), absența chilotelor pe picioarele unei femei în perioada de vară este destul de acceptabilă.

Acum despre haine. În timpul verii, ca și în timpul iernii, este incomod să ridicați hainele - este prea cald. Cu toate acestea, puteți găsi o cale de ieșire din această situație și puneți-vă o rochie pentru un interviu. Aceasta poate fi o rochie de manta din bumbac subtire sau rochie de safari (in cazul unui cod de imbracaminte relaxat). Poate fi înlocuit și cu o bluză cu mâneci răsucite, purtată în combinație cu o fustă de creion. Ușoare pompe negre sau bej cu călcâi și o mână mică din piele cu mânere vor completa aspectul. Adăugați la acest ceas și bijuterii potrivite - de exemplu, un pandantiv pe lanț și un inel frumos - și continuați, sunteți pregătiți pentru interviu!

Interviu în toamnă

Toamna avem diferite: însorită, caldă și ploioasă, rece. Sunt de acord că opțiunile de îmbrăcăminte au nevoie și de două. Pentru o toamnă caldă, setul următor va fi interesant și elegant: pantaloni clasici negri subțiri în combinație cu o bluză albă cu cămașă sau cămașă în față. Purtați o vesta clasică și neagră, clasică și neagră, deasupra cămășii. Alegerea pantofilor depinde de vreme: dacă aceasta permite, atunci cea mai bună opțiune ar fi pantofii negri cu o călcărie medie largă. Imaginea va fi completată cu o geantă de afaceri dreptunghiulară sau cu servietă, un ceas și, dacă doriți o atingere de creativitate, o broșă pe guler.

Dacă vremea vă aduce și plouă în mod constant, atunci pantofii vor trebui să fie schimbați în cizme de gleznă sau cizme de gleznă. Și de ce nu vă oferim un nou set complet? Această opțiune va face apel la iubitorii de sensibilitate și severitate în același timp. Evidențiază-o este o bluză de lavandă montată într-o fustă de creion negru sau "grafit". Adăugați la aceasta o pungă capabilă, dar nu voluminoasă, o bijuterie de argint, ce nu este de neconceput, dar romantică, ceasuri - și veți "farmeca" orice angajator! Apropo, în vreme rece, problema de îmbrăcăminte de exterior este relevantă. O opțiune ideală pentru un interviu ar fi o haină sau o haină neagră: adâncime, dotată, de bună calitate.

Interviu în timpul iernii

Iernile noastre sunt de obicei reci, ceea ce impune anumite restricții asupra alegerii îmbrăcăminții. O opțiune excelentă ar fi o rochie din lână genunchi sau puțin mai înaltă: negru, gri, carouri - orice culoare mică și culori mai întunecate. Purtați o cămașă albă sub rochie, șosete negre strânse și cizme de iarnă pe picioare. Alegeți o pungă care se potrivește stilului și volumului, un mic cercei rotund din oțel sau argint, un inel - și imaginea este completă.

Dar mulți sunt reci chiar și în halate calde și preferă pantalonii. În acest caz, opțiunea ideală ar fi un costum de pantaloni din lână caldă, dar subțire (sub care poți purta chiar și costume de baie) în combinație cu o cămașă de culori albe, pastel albastru sau roz. Acesta va fi combinat cu o servietă pentru femei, cizme cu călcâi fix și toate aceleași decorațiuni. Deasupra, un genunchi de piele de oaie, o blană modestă de blană sau o jachetă elegantă subțire, adaptată ca un strat, vor fi potrivite.

Interviu de angajare în primăvară

Primavara este ziua de nastere a totului si a tot. Aceasta este așteptarea unui lucru nou și plăcut - de exemplu, o muncă interesantă. Rochie pentru un interviu despre ea vrea să feminin și elegant la maxim. Și ce ar putea fi mai potrivit pentru această dispoziție decât pentru o rochie? Desigur, nu o rochie roz în bibelouri, ci o rochie destul de elegantă, așezată pe figură și subliniind demnitatea ei.Este necesară o siluetă strictă și absența unui număr mare de elemente decorative.

Culoarea rochiei ar trebui să vină pentru dvs.: de exemplu, emerald întuneric pentru fete roșcate, albastru închis pentru blondes cu ochi albastru și ciocolată pentru brunet. O opțiune versatilă ar fi o rochie de birou de culoare gri deschisă, purtată cu o jachetă dublu-breastedă, prevăzută cu un albastru închis, cu un gât adânc. Vă puteți concentra pe talie cu o curea neagră subțire. Ca accesorii, purtați pantofi negri cu călcâi mediu și o pungă oblongă de dimensiuni medii. Dacă doriți un pic de non-standard, apoi alegeți aceleași accesorii, dar în lac. Dilute toate acestea cu un minim de bijuterii - și primăvara setat să cucerească angajatorul este gata!

În cele din urmă.

În concluzie, aș dori să sugerez câteva tehnici interesante care vă vor ajuta în decizia dificilă de a vă îmbraca pentru un interviu. Când alegeți un costum pentru un interviu despre un loc de muncă, puneți-l pe el, priviți-vă în oglindă și întrebați-vă întrebarea: "Ce ar trebui să mă gândesc la o persoană care arată atât de mult? Ce impresie se face? ". Acest lucru vă va face mai ușor să înțelegeți dacă această îmbrăcăminte este potrivită pentru o conversație cu un potențial angajator sau nu.

Există o altă tehnică bună care vă ajută să învățați cum să vă îmbraciți în compania în care doriți să obțineți un loc de muncă. O zi sau două înainte de interviul viitoare ar trebui să fie trimise organizației "cercetaș", astfel încât să se uite la stilul acceptat de îmbrăcăminte (și, în același timp, a apreciat compania). Înțelegeți-vă cu un prieten și cereți-i să meargă acolo sub orice pretext: căutați compania X, angajatul Y sau altceva. Dacă toată lumea din birou este îmbrăcată mai mult sau mai puțin informal, atunci puteți purta o jachetă, un tricou și un blugi pentru un interviu. Și dacă este strict și de afaceri, costumul va fi necesar.

Acestea sunt toate faptele de bază pe care trebuie să le cunoașteți atunci când alegeți hainele pentru un interviu. Sunt de acord, aceasta nu este cea mai îngrijorătoare și dificilă parte a pregătirii pentru o întâlnire cu un potențial angajator. Totuși, alegerea de haine pentru aproape orice femeie este o sarcină creativă, iar soluția sa trebuie întotdeauna abordată cu inteligență și interes.

Ce ai nevoie să-ți placă un angajator când vorbești?

Cum să vă prezentați? Impresia unei persoane începe să se formeze chiar înainte de al saluta. Starea unei persoane, pozitivitatea și încrederea ei sunt radiate și observate de oameni la fel de clar ca și aspectul său. Același lucru este valabil și pentru emotiile negative. Prin urmare, angajatul potențial ar trebui să asigure un rezultat favorabil și să emită încredere în sine pe tot parcursul interviului.

Pentru a controla mai bine emoțiile și pentru a radia doar pozitiv, nu uitați de zâmbet. Omul sumbru este puțin probabil să provoace simpatie de la angajator. Prin urmare, înainte de a intra în cameră, merită să stați câteva secunde și să vă amintiți ceva plăcut din viață - o modalitate garantată de a aduce un zâmbet sincer.

Politețea va afecta întotdeauna imaginea unei persoane. Desigur, este puțin probabil ca cineva să fie nepoliticos față de manager la primul interviu, cu toate acestea, poate părea un interlocutor inutil. Nimănui nu-i place podlisul la fel de mult ca și oamenii nepoliticoși.

Cum altfel poate fi interesat un angajator? Există încă o caracteristică care ar trebui demonstrată - modestie. O persoană modestă nu se va îmbrățișa de pe toate părțile, el va sublinia unicitatea sa numai dacă este necesar și cu tot calmul și încrederea, arătând atât respectul de sine, cât și respectul față de interlocutor.

Acum știți cum să aplicați și să vă arătați din partea cea mai bună pentru a vă mulțumi angajatorului.

apariție

Aspectul atunci când aplicați pentru un loc de muncă nu joacă un rol mai puțin important decât comportamentul său. Pentru femei și bărbați există recomandări separate privind acest subiect, după care este posibil să se sporească șansele pentru un rezultat pozitiv al interviului.

Vă vom spune în continuare cum să îmbracați un bărbat și o femeie pentru o conversație cu liderul.

Ce trebuie să vină femeile?

Ce să poarte o femeie? Pentru viitori avocați sau finanțatori, costume de afaceri cu o fustă (modelul este mai bine să alegi un drept sau "creion") sau pantalonii sunt cele mai potrivite. Lungimea fustei ar trebui să fie optimă - la mijlocul genunchiului sau pe palma de deasupra genunchiului. Stilul de afaceri este, de asemenea, potrivit pentru cei care vor lucra în domeniul vânzărilor.

Culorile în haine nu ar trebui să fie agresive, cel mai bine este să se îmbrace în culori strălucitoare și pastelate. De asemenea, lucrurile clasice de culoare neagră, gri sau întunecată funcționează bine.

Ciorapi pe o femeie ar trebui să fie o culoare naturală carne, indiferent de ce sezon este. Pantofii pot fi negri sau colorați în carne. Pantofii albi pot fi considerați ca un semn de ton proastă, precum și sandale.

Pungile pentru femei ar trebui să fie într-un stil de afaceri, în vrac, astfel încât să se poată potrivi cu ușurință documentelor de format A4 standard. Culoarea pungii nu trebuie să corespundă culorii pantofilor.

Ce să poarte un bărbat?

Care este omul care urmează un interviu? Merită acordată atenție stilului de afaceri. Un costum simplu care include pantaloni, o jacheta si o camasa este cel mai potrivit. Pentru primul interviu este mai bine să alegeți culori închise. Costum de țesătură ar trebui să fie în funcție de sezon, costum ar trebui să fie călcat înainte de interviu.

O cravată nu este obligatorie, dar dacă doriți să o legați, trebuie să vă concentrați asupra culorilor calme cu un model uniform. Capătul din față al cravată trebuie să atingă catarama centurii, iar pentru acuratețe trebuie să aveți grijă de clema de legătură.

Butonul inferior al mantalei trebuie dezactivat. Pantofii, cureaua, cureaua de ceas și servieta trebuie să fie în aceeași schemă de culori. De la accesorii, pe lângă ceasuri poți purta un inel de nuntă. Pantofii ar trebui să aibă pantofi din piele de culoare brună sau brună. Șosetele ar trebui să se potrivească cu tonul pantalonilor, iar lungimea lor ar trebui să fie suficientă pentru a acoperi piciorul într-o poziție așezată.

Video despre cum să se îmbrace pentru un interviu pentru femei și bărbați, principalele puncte alegând un stil de îmbrăcăminte.

Reguli generale pentru codul de îmbrăcăminte la interviu

În anii precedenți, schimbarea frecventă a locurilor de muncă a fost condamnată de majoritatea oamenilor. Cu toate acestea, odată cu trecerea timpului și odată cu apariția relațiilor de piață, căutarea unor condiții mai bune legate de salarii și natura obligațiilor oficiale este deja percepută perfect normală.

În acest sens, vechea zicală despre cum este obișnuit să se întâlnească o persoană nouă devine cea mai relevantă. Prin urmare, întrebarea cu privire la ce să facă un interviu este deosebit de importantă, deoarece prima impresie se va forma, tocmai pe baza acestor parametri.

Pentru a reuși, candidatul trebuie să-și demonstreze cele mai bune abilități profesionale și de afaceri, deci, să decidă unde să facă un interviu, trebuie să acordați prioritate stilului de afaceri care se potrivește cel mai bine lucrărilor viitoare.

Se intenționează rezolvarea următoarelor sarcini:

• ajutați angajatorul să formuleze o opinie corectă cu privire la calitățile solicitantului,
• să exprime conformitatea apariției solicitantului cu cerințele pentru îndeplinirea sarcinilor oficiale propuse,
• confirmă prezența caracteristicilor profesionale necesare și a parametrilor de calificare,
• contribuie la impresia pozitivă a angajatorilor cu privire la candidatul pentru ocuparea forței de muncă.

Opțiunea cea mai preferată pentru un element de garderobă atunci când decideți să apelați la un angajator la un interviu este un proces asemănător unei afaceri. Desigur, acest lucru nu va ajuta dacă cunoștințele și experiența profesională necesare nu sunt disponibile, dar va sublinia respectarea de către solicitant a condițiilor impuse unui angajat la un anumit loc de muncă.

Acest stil vorbește despre obiceiuri, educație, educație, preferințe de gust și alte caracteristici.Această bucată importantă de îmbrăcăminte, atât pentru bărbați cât și pentru femei, trebuie să îndeplinească următoarele criterii:

• au un contur asemănător unui dreptunghi alungit,
• prezența unei scheme stricte de culoare. Nu sunt potrivite toate tonurile alb-negru, pot fi utilizate diferite nuanțe gri și bej. Acestea sunt permise în cantități limitate,
• tăiere strictă, formă închisă,
• țesătură cu textura mată - lână, cașmir, mătase, bumbac.

Atunci când alegeți o cămașă, este necesar să alegeți tonurile sale mai ușoare în raport cu costumul.

În ceea ce privește cravata, nu ar trebui să fie mai ușoară decât cămașa. Stilul tradițional de afaceri sugerează o singură culoare. Un astfel de articol de garderobă se va potrivi, cu prezența dungilor clare situate de-a lungul diagonalei. Recent, legăturile polka-dot sunt populare, iar culoarea lor ar trebui să se potrivească cu gama cămășii. Mazăre de dimensiuni mici subliniază sofisticarea purtătorului.

Despre autoritatea persoanei vorbind desen cu figuri geometrice precise sub forma de cercuri, triunghiuri si rombusi este un stil conservator. Se recomandă evitarea unui desen abstract, pentru că aceasta indică frivolitatea pretendentului.

Determinând unde să mergem pentru un interviu, este necesar să țineți cont de particularitățile datelor externe ale unei persoane - tonul pielii, părului, ochilor.

Dacă solicitantul cunoaște culorile corporative ale companiei, unde intenționează să își asume un loc de muncă, utilizarea lor în articole de îmbrăcăminte va servi ca un avantaj suplimentar față de rivalii, dacă există, și va depune mărturie în favoarea solicitantului.

Când alegeți șosete, trebuie să respectați următoarele recomandări:

• culori monocromatice,
• umbra neagră, care nu permite contrastul cu pantalonii și încălțămintea,
• fără riduri
• suficientă lungime fără deschiderea picioarelor.

Urmărind tendințele modei în comunicarea de afaceri nu este o necesitate. Dacă decideți ce să purtați pentru un interviu, preferând o rochie selectată în conformitate cu cele mai recente tendințe de modă, acest lucru poate face un dezavantaj, subliniind dorința de îmbrăcăminte exagerată în detrimentul celorlalte calități necesare pentru poziția dorită.

La stabilirea stilului, este necesar să se ia în considerare defectele de construcție a corpului pentru a le elimina, dacă este posibil, subliniind caracteristicile avantajoase. Selectarea accesoriilor, care fac parte integrantă din imaginea creată, este, de asemenea, foarte importantă pentru acest lucru.

Bărbații ar trebui să țină cont de faptul că prezența barbă și mustață nu este întotdeauna potrivită. Ele pot indica experiență și respectabilitate, dar în unele situații este preferabil să fie energic și tineresc, pentru care este de dorit să excludem astfel de decorațiuni.

Pantofii trebuie să se potrivească îmbrăcămintei în stil și culoare. Cu un costum strict este strict interzis pantofii sport sau frivol. Pantofii trebuie curățați cu atenție și au un aspect elegant.

Un intervievator experimentat poate învăța foarte mult evaluând starea mâinilor respondentului. Manichiura ar trebui să fie luată în considerare și acest lucru este important nu numai pentru femei, dar și pentru bărbați.

Cum sa te imbraci iarna?

Ce trebuie să faceți în timpul iernii pentru o întâlnire de afaceri? Zona noastră climatică este caracterizată de vreme geroasă, care va dicta condițiile sale atunci când alege un dulap. Dar, în general, Recomandările pentru interviu în timpul iernii rămân aceleași ca și în celălalt sezon:

1. Femeile în calitate de îmbrăcăminte atunci când se aplică pentru un loc de muncă în timpul iernii, puteți alege o rochie de lână de culori stricte, strânse trupelor corporale și cizme îngrijite. Un costum de pantaloni cu un pulover sau o cămașă de tonuri neutre este, de asemenea, potrivit.
2. Bărbații ar trebui să aleagă un costum de lână sau o combinație de pulover clasic și pantaloni de lână. De la pantofi - pantofi, curat și atent lustruit.
3. În ciuda condițiilor meteorologice nefavorabile, în nici un caz nu trebuie să poarte costume calde de sport, cizme de sport etc. - Codul vestimentar trebuie respectat întotdeauna.

Și aici, în fotografie, puteți vedea cum să îmbrăcați o femeie și un bărbat pentru un interviu.

Cum să te îmbraci în funcție de poziția dorită?

Caracteristicile poziției propuse amână amprenta asupra alegerii unui cod de îmbrăcăminte.

Dacă îndatoririle viitoare implică o concentrare ridicată, atenție, punctualitate și alte calități caracteristice muncii cu reguli stricte și inițiativă rezonabilă, îmbrăcămintea ar trebui să fie cât mai aproape posibil de stilul de afaceri. Este necesar să alegeți o tăietură strictă a costumului, nuanțe de culoare restrânse, care sunt în armonie cu aspectul solicitantului.

Cu toate acestea, într-o situație în care lucrarea presupune prezența fanteziei, o componentă creativă, este asociată cu arta sau alte domenii care sugerează emanciparea și creativitatea, este posibil să se permită o anumită extravaganță în îmbrăcăminte. Acest lucru va sublinia originalitatea gândirii, neregulile și culoarea candidatului, ceea ce va permite solicitantului să apară în lumina potrivită.

Apariția în acest caz poate fi comparată cu semnul centrului comercial și cu cât mai strălucitoare va fi, cu atât va atrage mai mult atenția asupra candidatului, vă va face să vă gândiți la caracterul său nestandard și original.

Dacă vorbim despre o specialitate tehnică, profesionalismul va evidenția prezența unui notebook (deși acest accesoriu nu va fi inutil în nici o situație), un stilou și un creion.

Având în vedere diferitele domenii de activitate, este imposibil să se identifice un criteriu comun pentru regulile de selecție a dulapului. În funcție de direcția lucrării, se pot formula următoarele caracteristici de stil pentru diferite domenii de activitate:

• Bancar și financiar - o imagine respectabilă,
• firma de avocatura - conservatoare si traditionale,
• medicina - un costum profesionist elegant,
• zona de publicitate - prezența creativității și a extravaganței,
• Jurnalism - respectarea tendințelor modei, cu posibilitatea unor abateri de la stilul de afaceri.

Selecția parfumurilor

Parfumurile, coloniile pot fi folosite pentru un interviu, dar numai cu moderatie si cu un miros discret. Când sunteți îndoieli despre mirosul de parfum este mai bine să nu utilizați. Și principala regulă - mirosul ar trebui să fie abia perceptibil, și nu se aplică la întreaga cameră. Această regulă se aplică deodorantului.

Video despre regulile care se aplică în cazul aplicării parfumurilor atunci când solicitați un loc de muncă.

Individualitate sau clasic?

Alegerea gradului de corelație între formele clasice de îmbrăcăminte pentru interviu și manifestarea individualității este necesar să se respecte un echilibru rezonabil.

Un costum strict impersonal nu va beneficia întotdeauna, mai ales dacă interviul se desfășoară simultan cu mai mulți candidați. În această situație, solicitantul va fi impersonal și nu va atrage atenția. Chiar dacă trebuie să respectați reguli stricte în îmbrăcăminte, ar trebui să folosiți articole de garderobă care arată personalitatea unei persoane.

În multe moduri, acest raport este determinat de domeniul de activitate al organizației. Pentru posturile care necesită creativitate și o componentă creativă, caracteristicile individuale ar trebui să apară mai clar. În același timp, dacă lucrarea implică o respectare clară a standardelor și regulilor, cum ar fi jurisprudența sau sfera financiară, detaliile care prezintă caracteristicile personale ale solicitantului ar trebui să fie utilizate cu prudență.

Există anumite zone ale codului vestimentar, în funcție de domeniile de activitate:

• Îmbrăcăminte obișnuită pentru uzul zilnic, caracterizată prin confort, simplitate și practicitate. Acest stil este potrivit pentru angajații creativi și sugerează niște pofte în aparență,
• Afaceri casual - casual haine de afaceri, nu diferă severitate excesivă. Preferată pentru structurile de afaceri
• stilul strict și strict - cea mai solicitantă formă de îmbrăcăminte, caracteristică angajaților băncilor, avocaților și altor domenii similare.

Având în vedere concentrarea companiei și necesitatea de a determina gradul de manifestare a individualității în dulap. Prin urmare, pentru a decide cum să vă mulțumiți la interviul reprezentantului personalului companiei, nu trebuie să uitați de necesitatea unei manifestări raționale a individualității în articolele de îmbrăcăminte.

Recomandări pentru bărbați

Pentru a aborda problema cum să te îmbraci pentru un interviu cu un bărbat, este important să subliniezi cele mai bune calități ale tale.

În ceea ce privește un costum, o cămașă, o cravată, șosete și încălțăminte, a fost deja spus mai sus. Se poate observa că accesoriile potrivite sunt foarte importante pentru accesoriile complementare. Ar trebui să respecte următoarele recomandări:

• respectabilitatea a subliniat ceasurile scumpe,
• lungimea cravată trebuie aleasă astfel încât semnul său inferior să coincidă cu cureaua,
• este important să legați corect articolele de îmbrăcăminte specificate, folosind un nod modern,
• este necesar să se evite purtarea inelelor masive și siglelor, un inel de nuntă este suficient,
• compatibilitatea accesoriilor, de exemplu, cataramele pentru centuri și clema pentru cravată,
• Nu utilizați o cataramă cu bandă agățată.

Recomandări pentru femei

Multe femei sunt interesate de ceea ce să poarte pentru un interviu, rezolvând probleme legate de ocuparea forței de muncă. Un costum de afaceri strict sau o rochie ar fi adecvat în majoritatea situațiilor.

Dacă lucrarea nu este legată de activitatea creativă, nu trebuie să alegeți tonurile sfidante, bijuteriile și bijuteriile prea atrăgătoare. Dacă alegeți accesorii, trebuie să luați în considerare următoarele puncte:

• Nu purtați în același timp un număr mare de inele. Va fi suficient pentru unul sau două, inclusiv angajare, cercei modeste, pandantiv sau colier,
• nu folosiți decorațiuni de dimensiuni mari, făcând zgomot atunci când vă mișcați, distrageți atenția de la conversație,
• toate articolele trebuie combinate,
• aspectul ar trebui să se concentreze asupra oricărui detaliu,
• Nu este nevoie să purtați ochelari prea umbrite.

Cosmetica ar trebui să fie folosită cu înțelepciune, fără a da impresia de vulgaritate. Este important să alegeți nuanța potrivită a parfumului, subliniind individualitatea.

La alegerea articolelor de îmbrăcăminte trebuie să fie excluse:

• rufe haine de denim,
• țesături transparente și translucide,
• strâns haine
• în vara, nu este nevoie să purtați un tricou sau un tricou,
• dulapuri cu culori strălucitoare și aruncate.

Pe Internet sunt fotografii care arată cum să îmbrăcați în mod corespunzător o femeie pentru un interviu. Dacă doriți, puteți vedea în mod clar codul de îmbrăcăminte recomandat, creând cea mai favorabilă impresie asupra angajatorilor.

concluzie

Având în vedere cele de mai sus, se poate observa că atunci când decideți să vă prezentați la interviu, este foarte important să alegeți hainele potrivite. Acest lucru nu va schimba abilitățile profesionale și de afaceri, ci va crea o impresie favorabilă angajatorului, contribuind la succesul interviului.

Pregătirea interviului

Litera de auto-depunere este posibilă numai după o pregătire atentă. Nu așteptați o invitație la un interviu. Până atunci ar trebui să fii înarmat complet. Este necesar să gândiți în prealabil cum să faceți o impresie bună și să lăsați o amintire favorabilă despre dumneavoastră. Acesta vă poate distinge în mod profitabil de concurenții dvs.

1. Primul lucru de făcut este începeți să practicați indicații non-verbalecare alcătuiesc partea de leu a aspectului. Acest lucru nu este predat în școală, deci succesul dvs. este numai în mâinile voastre. Acordați atenție posturii, zâmbetului prietenos și aspectului deschis. Cu siguranta va vor servi bine - va vor demonstra disponibilitatea voastra de comunicare si interesul pentru vacante.
2. Arta arata bine Are multe componente.O persoană care este capabilă să se controleze, să-și urmeze manierele și aparențele, dă impresia unei persoane organizate și responsabile. Prin urmare, a doua sarcină - de a arăta elegant în orice tinuă, indiferent de ce alegeți.
3. Al treilea punct, care va ajuta să treci cu succes controlul feței la interviu - asta colectând informații despre companie. Aflați cum se îmbracă personalul companiei, unde doriți să lucrați. Există un cod de îmbrăcăminte aprobat sau orice cerințe de aspect? Este suficient să căutați fotografii ale companiei pe Internet sau să vizitați biroul acesteia înainte de a vizita un recrutor. Dacă acest lucru nu este posibil, acordați atenție personalului firmelor care operează în același domeniu. Nu puteți merge nicăieri, ci pur și simplu porniți logica. La urma urmei, angajații băncii, lucrătorii din fabrică, reprezentanții boemilor, angajații saloanelor de coafură, instituțiile de divertisment se îmbracă diferit. Gândiți-vă la această întrebare, vă va ajuta să respectați spiritul general al profesiei. O persoană într-un costum strict și cravată va fi percepută ca un "străin" printre designeri sau jurnaliști. În același mod, o persoană în blugi și un capac va arăta ca o oaie neagră într-un birou cu stil corporativ. Trebuie să analizați cu atenție crearea imaginii, astfel încât să vă confundați cu o persoană asemănătoare.

Ce să purtați pentru un interviu

Atunci când aplicați pentru un solicitant de locuri de muncă, trebuie avut în vedere că personalul nu va evalua doar calificările sale profesionale. Prima sarcină a recrutorului este să determine modul în care candidatul se va potrivi în atmosfera companiei. Pentru a obține o înțelegere reciprocă în această chestiune, nu trebuie neglijată valoarea costumului. Du-te pentru un interviu nevoia de a se imbraca, strict care corespunde etichetei de afaceri.

Este imposibil să se tragă concluzii cu privire la potrivirea profesională a unei persoane prin haine, dar este clar să se determine stilul de comportament și, în consecință, să se înțeleagă dacă el poate deveni parte a unei echipe. În cazul în care compania are un cod strict de îmbrăcăminte, atunci un costum informal sau o coafură necorespunzătoare poate fi singurul motiv pentru refuzul angajării.

Managerii de resurse umane recomandă solicitanților să se potrivească cu poziția pentru care solicită.

Interviurile sunt deseori efectuate prin Skype sau printr-un alt link video. Acest lucru se datorează îndepărtării locului de muncă, care se află uneori într-o altă zonă a orașului sau chiar într-o altă așezare, precum și economiile de timp ale intervievatorului și intervievatului. În acest caz, solicitantul trebuie să ridice un tricou neutru și fundal în spatele lui. Nu este necesar să purtați un costum cu cravată, o cămașă obișnuită sau o bluză obișnuită.

Cum să te îmbraci pentru un interviu pentru o femeie

1. Fiecare femeie din garderobă ar trebui să aibă o jachetă sau o jachetă pentru a crea o imagine de afaceri. Având un astfel de articol de îmbrăcăminte face mult mai ușor să se decidă ce să poarte pentru un interviu. În combinație cu o jachetă clasică orice rochie, fustă cu bluză sau pantaloni va arăta elegantă, elegantă și potrivită. Puteți completa imaginea accesoriilor cu cheie redusă. Un costum de îmbrăcăminte, pantalon sau fustă, precum și o rochie clasică de manta, se va face de asemenea.
2. Dacă te duci la un interviu în timpul verii, trebuie să te gândești la potrivirea ciorapilor sau ciorapilor. Eticheta de afaceri prescrie purtarea costumelor în combinație cu îmbrăcămintea de birou, chiar și în timpul verii. Ar trebui să fie subtile și imperceptibile pe corp, dar ar trebui să fie necesare. Se bazează pe încălțăminte.
3. Atât femeile, cât și fetele ar trebui să aleagă lungimea corectă a hainei. Fusta nu trebuie să fie prea scurtă. Este inadecvat să purtați o fustă lungă pentru un interviu cu o femeie. Sunt de asemenea excluse lucruri prea transparente sau prea deschise. Lungimea tradițională a uzurii femeilor este medie, lungimea genunchiului sau aproape de ea.
4. Culorile luminoase ale îmbrăcămintei vor arăta sfidător și pot crea o impresie falsă a unei persoane. Puteți să le folosiți, dar este mai bine să vă limitați la două culori.Culori mai favorabile percepute din nuanțele naturale: bej, măsline, gri, albastru, liliac gri, cafea.

Cum să te îmbraci pentru un interviu cu un bărbat

Atunci când aplicați pentru un loc de muncă, sarcina principală este de a crea impresia potrivită. Poate fi mult mai ușor pentru un bărbat decât pentru o femeie să decidă unde să facă un interviu. Un costum clasic tăiat în combinație cu o cămașă de culori ușoare de lumină poate fi soluția perfectă. Tie trebuie să alegi o cheie mică, fără a atrage atenția.

Țesătura foarte ușoară sau albă nu este în mod categoric potrivită pentru a vă prezenta în calitate de candidat pentru o vacanță. O astfel de toaletă creează o imagine șocantă și sfidătoare și adesea arata vulgar.

Soluția de culoare în culori închise va arăta avantajoasă: nuanțe diferite de gri sau gri-bej, maro, marengo sau albastru marin, grafit sau asfalt.

Nu trebuie să puneți lucrurile la modă pentru un interviu, să utilizați culori și combinații strălucitoare, haine neobișnuite de lux, cu excepția cazului în care este o profesie creativă. De exemplu, pentru un designer sau stilist de îmbrăcăminte, aspectul este dovada și demonstrarea creativității artistului.

Pantofi și accesorii

Dacă vorbim despre "statutul" unui bărbat, atunci un pantof clasic ar fi o alegere excelentă pentru un interviu - pantofi de culoare închisă cu șireturi. Pantofii cu ochiuri mari, pantofii de sport și sandalele în special vor compromite candidatul în ochii angajatorului.

O mare importanță pentru imaginea de ansamblu sunt accesoriile și modul de purtare a acestora:

• O cravată care este prea scurtă pare ciudată, dacă nu amuzantă, dar prea lungă este neplăcută. Cusătură lungă acceptabilă - la catarama de pe centură.
• Cureaua trebuie să fie modestă, simplă, fără buzunare sau catarame masive grele sau inscripții de țipăt.
• Un ceas clasic mic va completa aspectul câștigătorilor. Nu ar trebui să fie defavorabil costisitoare sau simplu ieftine.
• Bijuterii pentru bărbați, sub formă de inele, lanțuri, brățări, cercei în ureche, vor face o dezavantajare atunci când se întâlnesc cu managerul de personal.

Alegerea potrivită pentru femei

Pantofii sunt probabil cea mai importantă parte a imaginii feminine. Pantofii buni vor face orice costum elegant. Pentru a vizita pentru un interviu deschideți pantofii, nu purtați. Încălțămintea trebuie să fie curată, curată și discretă. Ideal pentru încălțăminte închisă pe talpa plat sau călcâi redus, care se potrivește stilului cu aspectul.

Bagul de acest fel va spune despre amanta lui mai mult decât poate spune despre ea însăși. Trebuie să fie un lucru curat, în niciun caz un lucru șubred și, desigur, nu este o pungă din supermarket.

O atenție deosebită trebuie acordată accesoriilor. Principalul lucru nu este să exagerăm și să ne ghidăm de principiul "cu atât mai puțin, cu atât mai bine". Cu toată apariția lui, un candidat pentru o vacanță gratuită ar trebui să arate că intenționează să lucreze și să nu se distreze. Prin urmare, este necesar să selectați accesorii strict și cu gust.

Alegere pentru bărbați

Doar dacă îți faci un costum strict de afaceri nu înseamnă automat dobândirea aspectului unui profesionist în propria afacere. Dacă o persoană în costum este incomodă, se va comporta nesaturat și nesigur. Pentru a face o impresie bună, este uneori necesar să sacrifici formalități în favoarea naturalității. Costumul poate fi înlocuit cu un set de pantaloni, o cămașă și un jumper de culoare calmă.

Sfaturi utile

Atunci când vorbește cu solicitantul, managerul va avea timp suficient pentru a evalua nu numai datele externe ale candidatului, ci și pentru a acorda atenție celor mai mici detalii. Și ele pot afecta drastic decizia finală.

• Alegerea parfumului este un astfel de detaliu. Un miros ușor și discret de prospețime a ozonului este cea mai bună alegere pentru un interviu.
• Coafura ar trebui să fie curată și strictă, părul lung este mai bine să colecteze un nod, coada sau panglica. Minimalismul este potrivit aici. Un bărbat cu această ocazie ar trebui să facă, de asemenea, o tunsoare și o barbă bine îngrijită.
• Completarea luminii în tonuri naturale va aranja cu siguranță interlocutorul, iar ochii sau buzele vopsite luminos pe vulgaritate.
• Unghiile ingrijite bine ingrijite, manichiura proaspata este un plus in evaluarea imaginii tale. Un lac luminos, desene, pietre sunt mai bine lăsate pentru un weekend sau o petrecere.

Rezultatul interviului constă în multe argumente pro și contra. Caracteristicile mai pozitive pe care le demonstrezi în imaginea ta a unei persoane de succes, cu atât este mai probabil că tu vei obține acest succes.

Îmbrăcați-vă pentru un interviu

Desigur, este foarte greu să ghiciți cu alegerea, îmbrăcămintea și stilul. În acest caz, există o abordare universală: neutralitatea în tot. Apoi, punctul dvs. de vedere nu va fi o aruncare atât de mare, iar șeful își va transfera atenția asupra aprecierii calităților umane și profesionale.

De asemenea, nu ar trebui să permiteți amestecarea stilurilor în haine: permiteți adidaților împreună cu costumul clasic să fie la modă, dar, evident, nu pentru această ocazie.

Un anumit grad de rigoare și eficiență în haine, exact ceea ce aveți nevoie.

Desigur, hainele pe care le purtați pentru a se întâlni cu șeful companiei nu vor juca rolul unui factor dominant în aprobarea candidaturii dvs. pentru această funcție. Dar succesul, într-o oarecare măsură, va depinde exact de aspectul dumneavoastră.

Să vedem mai multe detalii. Cum să te îmbraci pentru un interviu în vara sau iarna, primăvara sau toamna, în care mergi la prima întâlnire cu un reprezentant al companiei, îi vei spune experților de frunte ai serviciilor de personal. Poate că sfaturile lor vă vor ajuta să atingeți rapid obiectivul. Să începem ...

Stilul de imbracaminte

Profesia unei profesii este ...

De exemplu, ce fel de îmbrăcăminte trebuie să se întâlnească cu capul - la compania unde trebuie să aveți abilități creative și creative, de exemplu, la o agenție de publicitate? Puteți obține maximum de stil de afaceri. Dar, de asemenea, o fracțiune din clasic, deși nesemnificativ - locul de a fi.

Atunci când alegeți haine pentru un interviu în instituții din domeniul medical și social, încercați să vă îndepărtați de stilul de afaceri, în favoarea confortului și practicității: materiale naturale moi, culori pastelate vă vor oferi o cotă de încredere în ochii managerului.

Cum să te uiți la un interviu pentru o femeie, o fată angajată în agenții guvernamentale, instituții financiare, bănci, firme comerciale (personal administrativ) și instituții similare: este obligatoriu să poarte haine stricte și de necontestat, o bluză, un costum de afaceri și cele mai bune bijuterii foto).

În acest caz, vă recomandăm un bărbat pentru un interviu: un costum clasic închis, o cămașă albă sau albastră.

Culoarea hainei

Verde: Culoarea este asociată imediat cu natura (iarba, pădurea, verdeața), ceea ce provoacă o stare excelentă și candidatul pentru un loc și viitorul șef. Se recomandă diluarea culorii verzi cu o culoare neutră.

Brown: Culoarea pământului, provocând încredere, calm și fiabilitate. Rămâne doar să ghiciți cu o atingere, alegeți o opțiune mai medie, în favoarea unei culori mai întunecate.

Violet: Lucrarea însăși și culoarea purpurie se află complet în contradicție între ele. Un alt lucru este utilizarea sa în rochia de seară, aplicabilă unui eveniment festiv sau romantic.

Albastru: Albastrul are un efect relaxant asupra unei persoane: apă, cer - un sentiment de zbor. Una dintre cele mai bune culori pentru utilizarea în îmbrăcăminte în viața de zi cu zi și pentru un interviu.

Roșu: Toată lumea înțelege foarte bine că alegerea unei culori complet roșii, accentul în haine este greșită pentru interviu. Nimic altceva decât distragerea de la esența interviului, pe care nu îl poartă.

Galben: Prea luminos pentru un interviu, mai ales atunci când vremea este tulbure și nu însorită. În vara, nu este atât de vizibil.

Gray: Într-adevăr, este mai bine să se îmbrace într-o culoare neutră, cu succes netezind defectele în îmbrăcăminte.Pur și simplu vă dizolvați în ochii managerului și atenția lui nu va fi concentrată atât asupra modului și a ceea ce purtați, ci asupra a ceea ce reprezentați personal.

Alb: este puțin probabil că va exista o astfel de culoare cu care culoarea albă nu ar "face prieteni" în nici o combinație. Să nu mai vorbim de faptul că albul provoacă în mod automat un sentiment de curățenie și de puritate.

Negru: Sa întâmplat așa că culoarea neagră a fost întotdeauna și rămâne relevantă (la modă). Principalul lucru este să îl diluezi cu altă culoare, dacă nu mai mult de o singură culoare, poți chiar să apelați la un contrast semnificativ.

Cu aceasta, totul este mai mult sau mai puțin simplu: fiecare profesie (poziție) are propria uniformă.

Nuance: Cum să îmbrăcați în mod corespunzător pentru un interviu, în cazul în care compania, în ceea ce privește forma de îmbrăcăminte, angajații să adere la un stil liber (gratuit)? Amintiți-vă că în acest caz este mai bine să veniți la prima întâlnire în haine mai formale și mai stricte. La urma urmei, aceasta este prima ta cunoștință.

Ar trebui să mă îmbrac pentru a-mi accentua calitățile personale cu hainele? La interviu este puțin probabil. Și în viitor, chiar necesar.

Cele mai frecvente greșeli ale solicitanților

• capul murdar și mirosul neplăcut de la gură și de la corp și, uneori, chiar și de la îmbrăcăminte:
• murdaria sub unghii sau manichiura prea luminoasa,
• lipirea petelor sudoare.

Este uimitor? Nu e vorba de tine? Pur și simplu, oamenii care nu au grijă de astfel de "fleacuri" nici măcar nu văd și apoi nu pot înțelege - în legătură cu care au primit un refuz. Să vă îmbrăcați chiar și în cea mai recentă scânteie de modă, dar ar trebui să aveți cu siguranță un aspect îngrijit și bine îngrijit.

Dar aceasta nu este o listă completă a erorilor.

• toate hainele de aceeasi culoare te fac trist,
• tocurile foarte înalte, provocând produse cosmetice, o fustă scurtă - nu trebuie să te bazezi pe o atitudine serioasă față de tine din partea angajatorului,
• ciorapi sau șosete nu sunt în ton cu pantalonii sau fusta, și chiar luminos,
• îmbrăcăminte pentru interviu, care nu corespund sezonului
• amestecând diferite stiluri
• unele părți ale îmbrăcăminții se rostogolesc prost (stau) afară de sub alte elemente,
• buzunare proeminente umplut cu tot felul de lucruri.

Și legați corect cravata.

În principiu, să fii calm, să te comporți într-un mod natural, să nu te superi, să te arăți ca persoana în care ești cu adevărat.

Țineți-vă postura și nu vă despărțiți de un scaun.

Nu uitați să zâmbiți, undeva și glumiți moderat.

Sperăm că înțelegeți cum trebuie să vă uitați la interviu atunci când solicitați un loc de muncă, astfel încât managerul sau reprezentantul companiei să vă placă și acum este timpul să evidențiați regulile generale de conduită la interviu, care nu ar trebui să fie încălcate în niciun caz!

Expresie facială

Dacă aveți o figură trista sau o față foarte amuzantă, dimpotrivă, în timpul interviului, atunci cel mai probabil veți face o impresie necorespunzătoare asupra angajatorului. Nu poți merge la extreme. Expresia facială ar trebui să fie neutră, dar cu un indiciu pe care sunteți pe punctul de a zâmbi. Și puteți practica acasă în fața unei oglinzi, pentru ca voi să înțelegeți cum va arăta fața voastră în ochii superiorilor voștri.

Puteți alege perfect hainele pentru un interviu. Dar dacă aveți o murdărie văzută sub unghiile dvs. și cu miriște de două zile, miroșiți răul și, în concluzie, vă apar în fața unui potențial angajator într-o formă defăimată, atunci ... toate eforturile voastre cu privire la alegerea hainelor vor exploda ca un balon de săpun.

Deci, chiar și seara, după cină: pregătește haine, ia o baie fierbinte și se culcă mai devreme. Apoi, veți arăta ca un ac dimineața.

Cum arata coafura?

Principalul lucru pentru coafura la interviu - ar trebui să fie curat și proaspăt, iar părul - curat și bine îngrijit.

• Pentru femei, este de preferat ca părul să fie colectat cel puțin în coada clasică. Pentru părul scurt, este suficient un stil obișnuit.
• Un bărbat trebuie, de asemenea, să-și modeleze cu atenție părul, dacă este necesar, în ziua interviului, să nu uitați de pieptene. În mod ideal, se va întoarce la coafor cu o zi înainte de eveniment.

de producere a vorbirii

Nu este nevoie să vorbești tare sau liniștit, ar trebui să fii auzit, dar nu mai mult.

Vorbirea ar trebui să fie competentă, concisă și măsurată (viteză medie).

Nu luați inițiativa de a vorbi cu dvs. și de a răspunde doar la întrebările adresate.

Dacă sunteți de acord cu declarația șefului, dați-vă din cap în semn de recunoaștere. Și dacă nu, atunci este greu de inversat.

Cum să vă amintiți din partea cea mai bună?

În orice interviu, angajatorul va acorda atenție accesoriilor "țipătului", condiției unghiilor (mai ales pentru bărbați nefolosiți). Piercing-urile și tatuajele ar putea părea frumoase, dar nu toate companiile sunt binevenite, iar acest lucru este întotdeauna util să ne amintim.

Un comportament corect nu va fi ignorat de către angajator și vă va ajuta să obțineți poziția dorită.

Cum să stai și să te comporți?

Conștient comportamentul corect este bun. Dar trebuie să vă amintiți despre gesturile inconștiente și poziția corpului, pe care HR-ul mai mult sau mai puțin experimentat le va citi fără prea multe dificultăți. Limbajul corpului poate trăda repede o persoană inutilă și, în schimb, o persoană constrânsă.

1. Pentru a sta pe un scaun, trebuie să vă simțiți confortabil, să nu vă cădeți pe spate, să vă dați încrederea în sine și să nu stați la marginea sa.
2. Postura ar trebui să fie dreaptă, umeri în afară, dar nu piept înfundat. Deci, o persoană va arăta destul de calmă, și cel mai important - cu demnitate.
3. Mâinile și picioarele nu ar trebui să fie traversate, în caz contrar va provoca vigilențe din partea angajatorului.
4. Contactul cu o altă persoană va fi și mai important. Trebuie să vă uitați în ochi sau în punctul dintre sprâncene - acesta este cel mai confortabil contact pentru toată lumea. În nici un caz nu este imposibil să ascundeți ochii - acest lucru va duce cel mai probabil la eșecul interviului.

Semnalizați videoclipul în interviu: cum să se comporte și ce gesturi nu pot fi folosite în timpul unei conversații.

Un interviu este întotdeauna un pas interesant pentru o persoană care încearcă să-și găsească locul de muncă. Pentru a finaliza cu succes interviul, trebuie să vă pregătiți în avans:

• alege hainele și pune-le în ordine,
• decide cu privire la parfum, păr și accesorii,
• să se pregătească mental să comunice cu angajatorul.

Alegerea de haine potrivite pentru recrutare și alte atribute de aspect, în combinație cu atitudinea și comportamentul corect cresc semnificativ șansele de angajare, deci nu trebuie să neglijați acest lucru.

Interviu Comportament

Comportamentul la interviu joacă un rol important, iar succesul întregii întreprinderi depinde de acesta.

Astfel, toți managerii pot fi împărțiți în două categorii:

• cei care iubesc să fie supuși de angajați (flatat)
• cei care îl resping categoric

Este posibil să se determine categoria de care aparține supraveghetorul încă din primul minut. Și apoi decideți dacă intestinul dvs. este inerent, de exemplu, pentru a acționa ca un flatterer.

În ceea ce privește punctul de vedere: primul nu poate fi privit direct în ochi, dar al doilea este posibil, nu va fi perceput ca o insultă.

Interviul "din contra"

În unele cazuri, acest comportament este justificat. La urma urmei, majoritatea solicitanților postului sunt îngrijorați la interviu. Deci, fă-i contrariul: evaluați compania, managementul, cum este setat fluxul de lucru și decideți dacă toate acestea sunt potrivite pentru dvs. Și, absolut nu te gândi cum să-i mulțumești angajatorului în timpul interviului.

Amintiți-vă, treceți cu succes un interviu, aceasta este jumătatea bătăliei, principalul lucru este să vă păstrați locul în viitor, să câștigați credibilitate în rândul colegilor și să urcați la scara carierii!

Deci, interviul este un început "ușor" înainte de zilele grele de lucru ...