O carieră de succes constă dintr-un număr de factori - talent, eficiență, capacitatea de a negocia cu oamenii și de a lua decizii îndrăznețe, noroc și multe altele.
Cu toate acestea, Superjob a decis să evidențieze cele cinci reguli principale ale succesului carierei. Urmați-le și asigurați - cel mai important lucru pentru creșterea profesională pe care o faceți.
Prima regulă: faceți propria dvs. afacere.
În mod ideal, este necesar să decideți ce fel de muncă vă place, chiar și în tinerețe. Cu toate acestea, există multe exemple în viață când un specialist și-a schimbat profesia la o vârstă destul de matură și a obținut un succes considerabil în noul domeniu.
Alegerea unei specialități, deja în primii ani de activitate, o persoană înțelege, de obicei, că este mai interesat de acest domeniu. De exemplu, un medic poate accepta pacienți sau poate efectua o muncă administrativă într-un spital. Jurnalist - scrieți articole sau organizați activitatea unui reporter. Manager - să negocieze tranzacții specifice sau să determine direcția generală a companiei.
Pentru a evita dezamăgirile și arderea amară, gândiți-vă: vă faceți munca? Trebuie să vă străduiți pentru avansare în carieră sau este mai interesant să vă construiți o carieră orizontală, devenind un guru recunoscut în această profesie? La urma urmei, bucuria unui salariu ridicat și a unui titlu de loc de muncă înalt nu va dura mult, dacă munca pe care o desfășurați nu este o plăcere.
Regula a doua: îți faci bine treaba
Deși psihologii spun că perfecționismul nu este o trăsătură bună a caracterului, această calitate este foarte utilă pentru o carieră. Indiferent ce faceți, asigurați cea mai înaltă calitate a muncii dvs. Indiferent cât de tribită poate suna, munca bună este cheia dezvoltării carierei.
Organizați activități de marketing? Bugetul dvs. ar trebui să fie gândit la nuanțe și acțiuni în curs de desfășurare - să treacă fără probleme. Ești un asistent manager și-ți organizezi ziua? Luați în considerare totul la cel mai mic detaliu - de la programul de întâlniri la ocazia de a lua o pauză și de a bea cafea în timpul pauzei.
Rezultatele muncii vor fi principala forță motrice a carierei tale. Pregătește-te pentru o competiție obiectivă - în majoritatea cazurilor, cel care lucrează mai eficient și mai repede se ridică prin rânduri. Și, deși există excepții, să se liniștească prin faptul că "în țara noastră o carieră se face numai în funcție de cronism", înseamnă a se priva în mod deliberat de șansele de succes.
Regula 3: prioritizați
Uneori se întâmplă ca munca ca "excelentă" să nu funcționeze - pur și simplu nu este suficient timp. Situația este familiară pentru mulți: un copil mic a rămas acasă cu bunica, iar șeful aștepta un raport la locul de muncă. Cum sa fii?
Gândește-te cu calm la ceea ce este mai important pentru tine în acest moment. Obțineți puncte suplimentare într-o cursă de carieră, stați la birou pentru seara? Sau petreceți timp cu copilul? Nu există un răspuns neechivoc și nu poate exista. Dacă, de exemplu, un raport este doar o legătură intermediară în lucrare, atunci este destul de posibil să lăsați-l dimineața. Dacă un manager așteaptă numere de la dvs. acum, cel mai probabil are motive serioase pentru acest lucru și mai bine să rămâneți.
Norma Patru: Învață să negociezi și să iei decizii nepopulare.
Cariera este întotdeauna o relație, abilitatea de a negocia cu o varietate de oameni. Este deosebit de dificil să se construiască relații cu subordonații care au fost ieri colegi egali. Tânărul lider poate fi confuz: nu vrei să arăți ca un despot, dar în același timp știe foarte bine că Ivanov își petrece mult timp de lucru pe rețeaua socială. Ce sa fac?
Desigur, există multe opțiuni pentru rezolvarea unor astfel de situații.Puteți purta o conversație cu Ivanov, explicându-i că timpul de lucru este pentru muncă și se bazează pe decența și responsabilitatea lui. Puteți stabili sarcini pentru Ivanov, care nu l-ar lăsa timp pentru Odnoklassniki. În orice caz, ar trebui să știți: un manager nu distribuie doar turtă dulce și stabilește sarcini interesante. Uneori trebuie să amenințe biciul.
Efectuarea de decizii nepopulare în interesul companiei este ceva fără de care este imposibil să se realizeze un post foarte înalt. Cu toate acestea, ar trebui să fii călăuzit de lege, simple reguli ale dreptății și ale eticii. Numai atunci nu vei deveni un tiran, ci un lider adecvat.
Regula cinci: Fii mândru de ceea ce faci.
Această regulă este o consecință directă a primei noastre porunci. Afacerea dvs. ar trebui să vă entuziasmeze, să vă facă să vă simțiți mândri de rezultatele - dvs. personal și compania în ansamblu. Un tânăr secretar asistent, care declară cu încredere că "răspund la apeluri, îmi place să comunic cu oamenii, sunt mândru că sunt util unei astfel de companii de renume", are șanse mult mai mari să facă o carieră decât unul care spune lent: "Până acum nimic nu este mai bun nu a putut fi găsit, trebuie să răspundeți prin telefon și să faceți cafea șefului ... "
Ați finalizat cu succes un proiect serios? Spune-le colegilor despre asta. Despre compania dvs. a scris într-o revistă respectată? Simțiți-vă liber să repostați articolul pe pagina dvs. de rețea socială, astfel încât aceste informații să devină disponibile prietenilor dvs.
Superjob vă dorește creșterea profesională și cucerirea înălțimilor de carieră!
Greșeli care afectează în mod negativ creșterea profesională.
Cum să vă mișcați cu succes treptele de carieră, să informați superiorii și întreaga lume că sunteți un lider real, chiar persoana care poate conduce un departament mare sau întreaga companie? Am discutat deja această problemă în articolele "Cariera de succes: Sfaturi de la miliardari din lista Forbes (partea 1)" și "Cariera de succes: Sfaturi de la miliardari din lista Forbes (partea 2)".
Astăzi vom vorbi despre cele mai frecvente greșeli pe care le fac carieristii novici.
Potrivit lui Silvia Ann Hewlett, președinta Centrului pentru Sprijinul Inovațiilor Talente (CTI), oricine dorește să devină un adevărat lider trebuie să trimită semnalele corecte publicului. CTI a efectuat chiar un studiu special. În cursul anului, a studiat mai mult de 5.000 de profesioniști și 300 de manageri de conducere și a ajuns la concluzia că principala calitate este încrederea în sine și sugestibilitatea față de alții, că este liderul și candidatul potrivit pentru o anumită poziție. Acest efect a fost numit "farmecul liderului", pentru că nu este vorba doar de calitatea personajului, ci de o combinație de carisma, abilități excelente de comunicare, aspect bun și simț al scopului.
Posesia acestor calități este un plus absolut, dar dacă faceți în mod regulat anumite greșeli atunci când comunicați cu colegii, progresul dvs. de-a lungul scării de carieră poate încetini semnificativ sau se poate opri cu totul. O eroare greșită, iar tu ai fost eliminată de pe lista albă a potențialilor candidați pentru promovare. Ca parte a cercetării lor, CTI a determinat nu numai calitățile viitoarelor lideri, ci a indicat în mod clar 10 greșeli majore care ți-ar putea distruge cariera.
Rasismul si sexismul
Mai mult de 70% dintre toți directorii chestionați au recunoscut că cea mai gravă greșeală pe care majoritatea bărbaților o fac sunt observațiile rasiste, locul doi fiind sexismul și prejudecățile față de femei. Lumea se dezvoltă, granițele companiilor sunt șterse. Dacă aveți un birou la Moscova, aceasta nu înseamnă că partenerii companiei dvs. nu pot fi reprezentanți ai Statelor Unite, ai Chinei sau ai continentului african. Experții observă că rasismul și sexismul indică îngustarea gândirii unei persoane și, evident, nu îl caracterizează ca pe un potențial lider.
Vrăjitoare glume
Trebuie să fii capabil să glumești și să înțelegi conflictul de glumă.O persoană o va percepe perfect, va râde de sine și de senzația de țipăt, iar cineva ca o glumă îl va face să-l facă să-l facă să se îngrijoreze. În același timp, 59% dintre directorii chestionați spun că abilitatea de a gluma cu succes fără a ofensa pe nimeni este un indicator al unui potențial lider, lider de echipă. Până la urmă, un adevărat lider ar trebui să simtă întotdeauna subordonații, să știe ce și când să spună, cum să găsească o abordare a tuturor colegilor în situația actuală.
Dacă învățați să simțiți toată lumea, să nu vă confruntați, să fiți în centrul atenției și chiar să obțineți un aranjament bun al colegilor, considerați că creșterea este în buzunar.
Greșeli care pot ruina o carieră: plângeți
Când vezi o persoană care plânge, ce crezi? Dacă aceasta este o fată, atunci puteți înțelege lacrimile, și dacă un om? În viața de zi cu zi, plânsul nu este rău și, uneori, chiar trebuie să scadă stresul și să te calmezi. Dar nu la locul de muncă. Credeți că lacrimile (ce motive nu erau pentru ele) nu vă vor întări imaginea unui lider. 63% dintre toți directorii intervievați au fost de acord că lacrimile nu sunt acceptabile la locul de muncă. Ele vă arată slăbiciunea, nu capacitatea de a controla emoțiile. Un astfel de comportament este capabil să arunce angajatul departe de creșterea dorită.
Greșeli care pot ruina o carieră: discursul necultivat
Faceți cunoștință cu hainele și escortate de minte. Amintiți-vă întotdeauna această expresie. Majoritatea managerilor observă că vorbirea literară, culturală, pragmatică și intelectuală este ceea ce caracterizează un bun lider. Trebuie să aveți o abilitate de conversație cu subordonații și partenerii de afaceri. Unul dintre managerii departamentului IT al unei mari companii spune: "Am văzut o mulțime de manageri, am comunicat cu toată lumea. Au existat cei care au privit solid și prezent în aparență, dar, odată ce au deschis gura, am înțeles că nu voiam să continuu conversația.
Faceți un discurs frumos și încercați cu fiecare caz de succes pentru a impresiona ghidul. Acest lucru va spori semnificativ șansele de promovare și de creștere a carierei.
Greșeli care pot ruina o carieră: blesteme
Indiferent de sex, vârstă și poziție, blestemele sunt percepute negativ. De regulă, acest comportament nu este inerent pentru viitorii lideri, deoarece este considerat ne profesionist, nu este potrivit pentru un adevărat lider, o persoană care dorește să gestioneze o echipă.
În epoca dezvoltării internetului și a rețelelor sociale, blestemele au avut un aspect ușor diferit. Mulți lasă recenzii rău despre colegi pe pagina lor pe rețelele sociale, publică fotografii incriminatoare sau spun povesti inutile. Pe Internet, informațiile se răspândesc și mai repede, iar acest comportament, reacția dvs., va deveni rapid cunoscut managementului. Puteți să vă luați la revedere așteptărilor de creștere a carierei.
Greșeli care pot ruina o carieră: flirturi și flirturi
Nu e de mirare că multe companii sunt tabu pe romantism printre colegi. Cercetătorii din Statele Unite au dovedit că diferite tipuri de flirt, flirt și semne de atenție la locul de muncă afectează în mod semnificativ productivitatea, adecvarea deciziilor, abilitatea de a gândi sobru. Puțin mai puțin de jumătate dintre directorii chestionați au observat că un astfel de comportament, indiferent dacă o femeie flirtează sau un bărbat, este un indicator al lipsei de profesionalism și poate submina reputația acesteia. Este necesar să se limiteze în mod clar munca și viața personală. Dacă aveți sentimente pentru un coleg, atunci exprimați-le în timpul orelor nelucrătoare.
Greșeli care pot ruina o carieră: zgârierea
Există o serie de semne verbale care pot spune că o persoană nu este sigură, confuză, nu știe ce să facă. Studiile au arătat că, în timpul unei întâlniri, un angajat își ajustează în mod constant hainele, se întoarce, își zgârie capul, îi freacă telefonul în mâinile lui, apoi se pare că ceva nu-i convine sau nu știe cum să se comporte.15% dintre manageri au menționat că monitorizează foarte atent astfel de semne verbale. O persoană nu poate să le facă conștient, dar este capabilă să influențeze în mare măsură rezultatul negocierilor și nu spre bine. Prin urmare, dacă doriți să fiți un executiv senior - dezvăluiți obiceiuri proaste, să se comporte în mod confident și concentrat.
Greșeli care pot ruina o carieră: evitând contactul vizual
Dacă am început deja să vorbim despre gesturi verbale și expresii faciale, atunci este de remarcat o greșeală atât de comună încât evitarea contactului vizual cu interlocutorul. Specialiștii în domeniul micilor experți spun că atunci când nu vă uitați la interlocutorul dvs., el poate avea impresia că îl mințesc, încercând să fie păcălit sau mai rău. În timpul întâlnirilor de afaceri, acest comportament poate părea neprofesionist, vă sugerează că nu vă pasă, nu veți asculta și nu veți găsi în esența problemei. Ca întotdeauna, o puteți face în mod inconștient, nu puneți nici o dorință negativă în acest comportament, dar rezultatul nu se va schimba. Urmăriți-vă mai mult, controlați-vă comportamentul, fiti încrezători și arătați-i interlocutorului cu toată aparența că cuvintele sale sunt importante pentru dvs.
Greșeli care pot ruina o carieră: vorbește despre orice
Învățați să vă exprimați pe scurt, concis și clar gândurile voastre. Dacă nu puteți face acest lucru, atunci oamenii din jurul vostru pot crede că pur și simplu nu știți despre ce vorbiți, pentru că multe lucruri spuse vor fi în afara subiectului sau vor atinge îndepărtat obiectul conversației. Unul dintre liderii Bank of America, Sally Crouchek, notează că această problemă apare cel mai adesea la fete. Ei nu se pot opri în timp, și sari de la problema principală la cele secundare, care nu sunt atât de importante, nu poartă informații importante.
Când vreau să transmit informații ascultătorului, folosesc mereu principiul Twitter. Scurte fraze, concise, clare. Încercați să nu întindeți gândul și, dacă este posibil, să îl potriviți cu câteva cuvinte. Faceți un discurs mic, în care toate punctele-cheie, toate gândurile principale vor fi în propoziții de 10-15 cuvinte.
Greșeli care pot ruina o carieră: chicotul și vocea stridentă
O parte din directorii intervievați au remarcat o altă eroare de comunicare a angajatului, care ar putea afecta dezvoltarea carierei. Dacă o fată se chicoorează prea des, și mai ales în situații inadecvate, iar omul are o voce ciudată, acest lucru nu adaugă soliditate, strică impresia generală a liderului. Vocea foarte ascuțită și stridentă afectează în mod negativ ascultătorii. Ei devin repede obosiți și încetează să perceapă informațiile prezentate.
1. Păstrați un jurnal
Jurnalul este păstrat de mulți oameni de succes, chiar dacă uneori nu în sensul cel mai tradițional al cuvântului.
De exemplu, Benjamin Franklin sa întrebat în fiecare dimineață: "Ce bine ar trebui să fac azi?" Și în fiecare seară am ajuns la întrebarea: "Ce bine am făcut astăzi?" din viața mea, aș face ce aveam de gând să fac?
Peter Drucker, consultant în economie și management, a luat o decizie, și-a notat așteptările în legătură cu acest lucru și câteva luni mai târziu le-a comparat cu ceea ce sa întâmplat cu adevărat. Și Oprah Winfrey începe în fiecare zi cu un jurnal de recunoștință, scriind cinci lucruri pentru care este recunoscătoare pentru viață.
Albert Einstein a lăsat în urma mai mult de 80.000 de pagini de înregistrări diferite. Al doilea președinte al Statelor Unite, John Adams, și-a ținut jurnalele toată viața, numărul lor depășind 50 de piese.
Scriindu-ți gândurile, planurile și evenimentele din viață, devii mai atent și concentrat, dezvolți meta-gândirea și învață să ia deciziile corecte.
2. Luați pauze de somn
O pauza de o ora sau o ora si jumatate pentru somn are acelasi efect pozitiv asupra abilitatii de a absorbi informatia ca un somn plin de opt ore, spune Sara Mednick, specialist in somn. Oamenii de stiinta au descoperit ca oamenii care studiaza dimineata, cu 30% mai bine efectueaza teste de control seara, daca au luat o ora pauza de a dormi in timpul zilei.
Acest obicei a fost urmat de Albert Einstein, Thomas Edison, Winston Churchill, John Kennedy, Ronald Reagan, John Rockefeller și de multe alte personalități proeminente. De exemplu, Leonardo da Vinci a practicat modul de somn polifazic, împărțind-o în segmente de zece minute. Napoleon a preferat să ia un pui de somn înainte de fiecare bătălie. Actorul celebru Arnold Schwarzenegger aranjează o oră liniștită în fiecare zi în după-amiaza.
Știința modernă confirmă beneficiile acestui obicei. Întreruperea somnului în timpul zilei nu numai că sporește productivitatea Americii, este timpul pentru Nap. , dar, de asemenea, să dezvolte o creație Sleep inspiră înțelegere. gândire.
Poate că acesta este motivul pentru care Salvador Dali și Edgar Allan Poe au folosit această metodă pentru a induce hipnagogia - statul dintre somn și realitate, care ia ajutat să devină mai creativi.
3. Urcă cel puțin 15 minute pe zi.
Oamenii de succes sunt sigur de a pune deoparte timpul în programul lor de sport. Plimbarea poate fi, de asemenea, un mare exercițiu.
Charles Darwin a mers de două ori pe zi: la prânz și la ora 16:00. După cină, Beethoven a ieșit pe o plimbare lungă și a luat cu el un creion și o hârtie muzicală în cazul în care a fost inspirat să viziteze. Charles Dickens a mers repede peste 10 kilometri pe zi, ceea ce la ajutat să nu se ardă de la serviciu. Steve Jobs a mers pe jos dacă o aștepta o conversație importantă.
Doar ideile care au apărut în timpul unei plimbări au valoare.
Printre alte personalități celebre care au învățat avantajele plimbărilor lungi se numără Aristotel, Mahatma Gandhi, Jack Dorsey, Tori Birch, Howard Schulz, Oliver Sachs și Winston Churchill.
Acest obicei este cu siguranță meritat să fie adoptat. La urma urmei, oamenii de stiinta au confirmat studiul Stanford gaseste creativitate creativitate. care plimba invigoreaza, refreshaza capul, creste abilitatile tale creative si chiar prelungeste viata. Potrivit studiului, doar 15 minute de mers pe jos pot schimba totul. care a durat 12 ani, la persoanele de peste 65 de ani care au mers 15 minute pe zi, rata mortalității a fost mai mică cu 22%.
4. Citiți mai multe.
Indiferent de circumstanțele vieții, fiecare dintre noi are acces la cărți - resursa preferată de învățare a lui Bill Gates, cea mai bogată persoană de pe pământ. Aceasta este o modalitate economică și incredibil de eficientă de a vă spori nivelul de cunoștințe despre orice.
Winston Churchill citește lucrări biografice, istorice, filosofice și economice pentru câteva ore pe zi. Theodore Roosevelt a citit câte o carte în zilele în care era ocupat și două sau trei cărți pe zi fără muncă.
Mark Kyuban citește mai mult de trei ore pe zi. Miliardarul David Rubenstein citește șase cărți pe săptămână. Ilon Musk, în tinerețe, a citit două cărți zilnic. Și CEO-ul Disney, Bob Iger, se trezește în fiecare dimineață la 4:30 de dragul citirii. Și lista continuă.
Lectura îmbunătățește memoria, crește nivelul de empatie și reduce nivelul de stres, ajutându-ne să ne atingem obiectivele.
5. Găsiți persoanele care vă interesează.
Potrivit scriitorului Joshua Schenk, creativitatea se dezvoltă prin comunicarea cu alte persoane. În cartea sa "Puterea a două", a vorbit despre duo-uri remarcabile, care au lucrat împreună pentru a ajunge la înălțimi mari. De exemplu, John Lennon și Paul McCartney, Maria și Pierre Curie, Steve Jobs și Steve Wozniak.
Psihologii Daniel Kaneman și Amos Tversky, pe parcursul lungilor pași împreună, au dezvoltat o nouă teorie a economiei comportamentale, care a câștigat Premiul Nobel pentru Kaneman.
Tolkien și Lewis au dat unui prieten un prieten să-și citească schițele și serile de luni au fost petrecute împreună într-un pub.Oamenii de știință Francis Crick și James Watson au vorbit adesea și au luat masa, apoi au descoperit structura ADN-ului cu Maurice Wilkinson.
Și Theodore Roosevelt a fost așa-numitul birou de tenis, al cărui membri împreună au jucat tenis și au discutat probleme politice.
Experiența multor oameni remarcabili arată că comunicarea cu alte persoane contribuie la privirea lucrurilor dintr-o perspectivă diferită și chiar la crearea unui lucru complet nou.
6. Nu vă fie frică să experimentați.
Fiecare dintre noi face greșeli, indiferent de nivelul de citire sau de posesie a unor calități importante de caracter. Tratați-le ca o experiență care va veni la îndemână în viitor.
Succesul depinde de numărul de experimente pe care le faceți. O singură victorie merită toate încercările eșuate.
Thomas Edison a avut peste 50.000 de experimente eșuate înainte ca el să inventeze o baterie alcalină. Și pentru a crea un bec perfect cu incandescență i-au luat mai mult de 9.000 de încercări. Cu toate acestea, până la sfârșitul vieții, Edison avea în jur de 1100 de brevete în contul său.
Puteți efectua experimente nu numai în practică. De exemplu, Einstein le-a petrecut în minte, ceea ce ia ajutat să-și dezvolte teoriile științifice strălucite. Și în jurnalele lui Thomas Edison și Leonardo da Vinci, în plus față de înregistrări, există încă hărți mentale și diverse schițe.
Experimentele ajută la dezvoltarea unor obiceiuri bune. Producătorul și scenaristul Shonda Rimes au decis să scape de workaholism și de introversiune pronunțată, fiind de acord cu tot ceea ce sa speriat înainte. Acest experiment a fost numit "Anul Când Spun Da la Tot", cu o poveste despre care a interpretat la TED.
Filosoful și poetul Ralph Waldo Emerson este autorul minunatei expresii: "Toată viața este un experiment continuu. Cele mai multe experimente pe care le faci, cu atât mai bine. "
Pentru a vă atinge obiectivele, trebuie să vă gestionați în mod corespunzător timpul. Dacă îi dedici ceea ce vă va aduce beneficii în viitor, veți reuși să obțineți succesul.
specializare
Specializarea este una dintre cele mai mari și mai universale legi ale vieții. Evoluția vieții în sine respectă această lege - fiecare tip de plantă sau animal își caută să-și găsească propria nișă ecologică și dezvoltă caracteristici unice în sine. O mică firmă comercială care nu-și găsește niche pe piață este condamnată la moarte. O persoană care nu este un expert în afacerea sa este sortită a fi un sclav care se hrănește cu salarii.
Standardele de trai mai înalte devin posibile tocmai din cauza specializării din ce în ce mai numeroase.
Computerele au apărut ca urmare a dezvoltării unei noi ramuri specializate de electronică, calculatorul personal a fost rezultatul unei specializări ulterioare, software-ul modern, orientat spre utilizator a fost alocat unei noi ramuri de specializare, apariția sistemelor de stocare a datelor pe computere este o altă etapă a aceluiași proces. Biotehnologia se dezvoltă în același mod - când fiecare nouă etapă necesită și mai multă specializare - și în curând această știință va revoluționa domeniul producției alimentare.
Cariera ta ar trebui să se dezvolte în același mod. Principalul lucru aici este competența.
Aproape prin definiție, specializarea este de neconceput fără cunoștințe speciale. În majoritatea țărilor, doar 20% din persoanele în vârstă pot solicita 80% din locurile de muncă care necesită calificări înalte. În societățile dezvoltate, cel mai adesea gradul de proprietate asupra pământului sau chiar proprietatea financiară, dar gradul de proprietate asupra informațiilor devine cel mai important atribut al clasei.
Găsiți-vă nișa. Acest lucru poate dura mult timp, dar aceasta este singura modalitate de a avea acces la super-profituri.
Alegeți specializarea de nișă în care veți lucra cu plăcere și veți putea deveni cele mai bune.
Specializarea necesită o abordare foarte atentă. Cu cât domeniul specializării este mai îngust, cu atât ar trebui să fie ales mai atent.
Specializați-vă în zona în care vă interesează și în care vă place să lucrați. Nu veți deveni un lider recunoscut în nimic care nu vă provoacă entuziasm și pasiune.
Aceasta nu este o condiție atât de dificilă cum pare la prima vedere. În prezent, aproape orice hobby, orice entuziasm, orice ocupație poate fi transformată în activitate comercială.
Te poți uita de cealaltă parte. Aproape toți cei care au urcat deja în vârf au lucrat cu cel mai mare entuziasm. Entuziasmul este motorul oricărei realizări și atunci când o persoană îi infectează pe ceilalți cu entuziasmul său, puterea lui crește de mai multe ori. Nu veți putea să simulați entuziasmul și să îi infectați pe ceilalți dacă nu îl experimentați singur.
Dacă nu sunteți entuziasmat de profesia dvs. curentă, dar doriți să reușiți, aruncați-o. Dar, înainte de a face acest pas, trebuie să alegeți cea mai bună carieră. Luați o bucată de hârtie și scrieți lucruri despre care vă simțiți entuziaști. Apoi, ia în considerare ceea ce se poate transforma de la scris într-o nișă pentru cariera ta viitoare. Alegeți o zonă care vă trezește cel mai mult entuziasm.
Înțelegeți că această cunoaștere este putere
Principalul lucru în construirea unei cariere pe entuziasm este cunoașterea. Ar trebui să știți mai multe despre zona dvs. decât orice altă persoană. Și apoi vă puteți transforma cunoștințele în bani, creați o piață pentru cererea pentru aceste cunoștințe și construiți o rețea de clienți.
Nu este suficient să știți multe despre un pic. Ar trebui să știi mai mult decât știe cineva despre acest mic. Nu vă opriți la aprofundarea și extinderea cunoștințelor până când sunteți siguri că știți mai mult decât orice altă persoană din nișă, și o știți mai bine.
Transformarea cunoștințelor într-un produs care poate fi pus în vânzare este un proces creativ și trebuie să vă gândiți cu grijă cum să faceți acest lucru. Încercați să profitați de experiența persoanelor care își vând cunoștințele în zona învecinată cu dvs. Dacă nu aveți un astfel de exemplu, urmați instrucțiunile de mai jos.
Aflați ce este piața dvs. și cine sunt clienții dvs. cei mai importanți și oferiți-le cele mai bune servicii.
Piața ta este oamenii care îți pot plăti cunoștințele. Clienții dvs. principali ar trebui să fie cei care vor valorifica serviciile cele mai bune.
Câmpul luptei tale va fi piața, deci trebuie să hotărâți cum puteți vinde cunoștințele pe care le aveți. Veți lucra pentru o companie deja reputațională sau pentru un antreprenor care operează cu succes ca angajat? Sau poate veți lucra în calitate de freelancer la mai multe companii sau persoane? Sau veți crea o companie care vă va vinde serviciile către alte companii sau persoane fizice?
Principalii dvs. clienți sau clienți ar trebui să fie oamenii sau companiile care vă prețuiesc munca în mod optim și vă pot oferi un flux de locuri de muncă bine plătite.
Indiferent dacă sunteți un angajat angajat, un antreprenor privat, un angajator mic sau mare sau chiar șeful statului, aveți în continuare clienți importanți, de care depinde continuarea cu succes a activității dvs., indiferent de nivelul în care ați început.
În orice domeniu de activitate, 80% dintre oameni obțin doar 20% din rezultat, iar 20% din oameni obțin 80% din rezultat. Ce face majoritatea, iar minoritatea face bine? La urma urmei, cine este această minoritate? Puteți face ceea ce fac ei? Poți să iei ceea ce faci și să o faci mai bine?
Clienții dvs. sunt potriviți pentru dvs. și sunteți potrivit pentru clienții dvs.? Lucrezi în compania asta? Este în acel departament? Lucrezi? În ce parte a lucrării puteți face cea mai bună impresie clienților dvs. cu un efort minim? Îți place ce faci și faci cu entuziasm? Dacă nu, atunci astăzi începe să planificați cum să vă deplasați la locul de muncă unde vă puteți simți ca o persoană.
În zona în care am lucrat, în consultanța de management, totul este clar. Un client mare este bun. Ordinea mare este bună. O echipă de angajați cu mulți tineri cu salarii mici cărora le poate fi încredințată toată munca de rutină este bună.Închideți personal Privind cu clienții la nivelul subordonaților - bun. Comunicarea cu cea mai importantă persoană din firmă, de exemplu, CEO, este foarte bună. Parteneriatul pe termen lung cu clienții este excelent. Persoanele pe termen lung și în strânsă colaborare cu conducerea marilor corporații cu bugete uriașe și care au nevoie de o mulțime de tineri consultanți - pe drumul spre banca pe care tocmai ați râs, văzând cât de ușor se dovedește acest lucru.
Ce corporații din afacerea dvs. fac profituri indefinit mari? Care dintre colegii dvs. are cele mai mari rate și, în același timp, funcționează întotdeauna fără efort, având timp să se distreze? Ce fac așa de complicat? Gândiți-vă, gândiți-vă, gândiți-vă. Răspunsul este aproape, trebuie să-l găsiți. Dar, pentru numele lui Dumnezeu, nu căutați un răspuns de la superiorii voștri, nu efectuați sondaje în rândul colegilor și nu încercați să scufundați nimic de valoare. Acolo veți găsi adevăruri bine stabilite și comune într-un milion de opțiuni diferite. Răspunsul corect este cunoscut doar de excentrici, de oameni obsedați de profesia lor, care sunt considerați eretici în domeniul lor de activitate.
Învață din cele mai bune
În orice domeniu de activitate, cei mai de succes oameni nu cred niciodată și nu fac ceea ce gândesc și fac colegii obișnuiți.
Cu toate acestea, deși, de regulă, nu explică secretele succesului lor, ne putem descoperi adesea prin observarea acestor secrete.
În vremurile vechi, oamenii au înțeles acest lucru foarte bine. Fie că este un student aflat la picioarele guru-ului, un ucenic în formare cu un maestru, un student care dobândește cunoștințe în procesul de asistare a unui profesor în studiile sale sau un artist aspirant care lucrează cu un maestru deja recunoscut, toți au învățat prin a constata în procesul de asistare și simulare care este cel mai bun mod de acțiune în profesia lor.
Fiți pregătit să plătiți un preț ridicat pentru dreptul de a lucra cu cele mai bune. Găsiți orice motiv pentru a petrece timpul cu ei. Aflați care este modul neobișnuit al acțiunilor lor. Veți vedea că ei privesc lucrurile în mod diferit, folosesc timpul în mod diferit și interacționează diferit cu oamenii. Dacă nu puteți face același lucru ca ei, sau ceva care este chiar mai diferit de stereotipurile profesiei dvs., nu veți urca niciodată în vârf.
Începeți să vă lucrați la începutul carierei.
În distribuția timpului tău, dă prioritate acelor ocupații care sunt de cel puțin cinci ori mai productive decât altele. După aceasta, sarcina dvs. principală este de a profita de această productivitate cu cel mai mare beneficiu posibil pentru dumneavoastră. În mod ideal, la care trebuie să te străduiești la începutul carierei tale, trebuie să te bucuri de toate roadele muncii tale.
Și numai într-o singură circumstanță, nu ar trebui să începeți propria afacere: dacă sunteți încă în proces de absorbție intensă a cunoștințelor. Dacă lucrați într-o corporație sau o firmă vă dă cunoștință că nu aveți, atunci beneficiile acestei instruiri vă pot plăti salariul scăzut. Cel mai adesea acest lucru se întâmplă în primii doi sau trei ani de carieră profesională. Acest lucru se poate aplica și cazurilor în care persoanele care au deja experiență în profesia lor vin să lucreze la o companie care are standarde mai înalte decât cea în care lucrau. În aceste cazuri, perioada de studiu durează de obicei mai multe luni, cel mult un an.
Când aceste perioade de studiu se termină, începeți să lucrați singuri. Și nu vă faceți griji cu privire la propria dvs. siguranță financiară. În orice caz, compania care vă angajează, de asemenea, nu vă garantează nimic.
Să lucrăm cât mai mulți producători cu valoare superioară.
Dacă pe primul nivel al drumului spre succes trebuie să înveți cum să-ți folosești mai bine timpul, la al doilea nivel trebuie să te asiguri că fructele muncii tale îți umple numai buzunarul, apoi la cel de-al treilea nivel ar trebui să înveți să folosești puterea celorlalți.
Nu aveți suficiente pentru a face toată munca, așa că acordați atenție numărului mare de persoane care vă pot da posibilitatea să lucrați. Dintre toți acești oameni, foarte puțini te pot face foarte bine.
Utilizarea muncii altor persoane este cea mai mare sursă de îmbogățire.Până la o trăsătură, puteți și ar trebui să beneficiați de oameni care nu lucrează pentru dvs. - de la prietenii dvs. Cu toate acestea, puteți obține beneficii directe și complete de la persoanele pe care le angajați.
Este de la sine înțeles că numai angajarea producătorilor de profit net, cei a căror valoare mai mult decât să-și plătească costul, va aduce beneficii. Cu toate acestea, ar fi o greșeală să presupunem că trebuie să angajați doar cele mai bune dintre cele mai bune. Valoarea surplusului este creată prin angajarea cât mai multor producători de valori excedentare, chiar dacă unii dintre ei sunt doar de două ori mai mari decât lucrătorii obișnuiți, iar alții sunt de cinci (sau chiar mai multe) ori mai folositori. În interiorul propriei echipe de angajați, va exista în continuare o distribuție a eficienței în rapoartele 80/20 sau 70/30. Cei mai mari indicatori absolvi ai producției de valoare superioară pot fi combinați cu o distribuție destul de inegală a talentelor printre angajații dvs. Singura cerință este ca angajatul dvs. cel mai puțin de succes să mai aducă mai multe beneficii decât merită.
Dați-vă partea lucrării, care nu este specialitatea voastră
Cele mai de succes firme și corporații profesionale sunt cele care au abandonat toate clasele, cu excepția celor la care sunt mai bune. Dacă au cel mai bun marketing, nu sunt implicați în producție. Dacă sunt mult mai puternici decât alții în domeniul cercetării și al invențiilor, atunci ei folosesc serviciile unui terț, nu numai în producție, ci și în publicitate și în vânzarea bunurilor. Dacă acestea sunt mari în producerea unor cantități imense de produse standard, atunci nu încearcă să caute produse pentru cumpărători mai bogați. Dacă sunt specialiști în producția de produse pentru "crema societății", ei nu urcă pe piața bunurilor de consum. Puteți continua aceste exemple la infinit.
A patra etapă în realizarea succesului în activitatea profesională este cea mai mare utilizare posibilă a interpreților tuturor lucrărilor suplimentare. Asigurați-vă că structura companiei dvs. rămâne cât mai simplă posibil. Concentrați-vă pe acele zone în care sunteți de câteva ori mai puternici decât concurenții.
Utilizați capitalul existent ca mijloc de îmbogățire
Până acum, am luat în considerare modalități de îmbunătățire a finanțelor prin muncă. Acest lucru nu înseamnă că nu vă puteți îmbogăți cu ajutorul capitalului existent.
Îmbogățirea de capital înseamnă utilizarea banilor pentru a genera surplusul. Esența procesului este achiziționarea de mașini care să înlocuiască forța de muncă umană, odată ce utilizarea mașinilor devine mai eficientă.
De fapt, capitalul este folosit pentru a clona know-how-ul exprimat printr-o anumită formulă. Exemplele acestei utilizări a capitalului includ diverse forme de distribuție software, promovarea unor restaurante de tip fast-food cum ar fi McDonald's (care nu este din ce în ce mai rapidă) și distribuția globală a băuturilor răcoritoare.
Câștigătorul ia totul, astfel încât oamenii care se străduiesc cu adevărat să reușească trebuie să încerce să devină lideri în domeniul lor de activitate.
Acest domeniu de activitate nu ar trebui să fie extins. Fii un specialist îngust. Căutați o nișă care este cea mai potrivită pentru dvs. Nu veți reuși niciodată dacă nu vă place ceea ce faceți.
Succesul este imposibil fără cunoaștere. Pentru a reuși, trebuie să vedeți și cum să vă satisfaceți clienții cu cele mai puține resurse. Aflați în ce domeniu 20% din resurse pot aduce 80% din profit.
În zorii carierei, învățați tot ce se poate învăța. Acest lucru se poate face numai dacă lucrați în cele mai bune firme cu cei mai buni oameni. Cuvântul "cel mai bun" înseamnă "cel mai bun din punct de vedere al beneficiilor de a lucra în propria ta nișă îngustă de specializare".
Completați 4 niveluri de reglementare a muncii dvs.În primul rând, utilizați mai bine timpul propriu. În al doilea rând, dacă lucrați ca un antreprenor liber, asigurați-vă că obțineți 100% din fructele muncii. În al treilea rând, folosiți munca celor mai mulți producători de surplus. În al patrulea rând, dați-i o parte o lucrare în care dvs. și colegii dvs. nu sunteți mai puternici decât concurenții dvs.
Dacă faceți toate acestea, veți deveni proprietarul unei companii proprii puternice. În acest stadiu, folosiți reglementarea capitalului pentru ao mări.
1. Crede-te
Aceasta poate fi numită "voce interioară", "intuiție" sau "al șaselea simț" - esența nu se schimbă. Luând decizii importante care vă vor determina viața și cariera, amintiți-vă că nu toate răstăllerile destinului se supun logicii. Când argumentele nu sunt suficiente, numai instinctul vostru va veni în ajutor. Și pentru aceasta, în primul rând, trebuie să învățați să vă ascultați și, cel mai important, să auziți bine.
2. Deschideți necunoscutul
Dacă acest lucru ar fi posibil, aproape fiecare dintre noi ar prefera să rămână în zona noastră de confort. Este mult mai plăcut și mai ușor - urmați-vă mereu obiceiurile. Cu toate acestea, în epoca noastră de schimbare rapidă și globală, este deosebit de important să fim deschisi ideilor noi și modurilor de gândire. Nu vă impuneți credința altora. Ceea ce gestionați nu va funcționa neapărat pentru altcineva. Și ascultă opiniile celorlalți: metoda dvs. de lucru nu este întotdeauna cea mai bună.
3. Capturați noi tehnologii
De fiecare dată când apar, încercați să aflați cât mai mult despre ele. Trebuie să trăim în rezonanță cu timpul nostru. Acest lucru nu înseamnă că ar trebui să urmăriți după fiecare nou obiect gadget, dar chiar și un nivel minim de implicare poate face minuni. "Fii în condiții bune cu geeks", apropo, sfătuiește Bill Gates. "Pentru că șansele sunt minunate ca viitorul dvs. șef să fie unul dintre ei".
4. Învață continuu
Chiar și cu o diplomă de prestigiu în buzunar, veți continua să câștigați cunoștințe - aceasta va fi cea mai sigură strategie care duce la succes. Experienta ta de viata va fi pentru tine cel mai bun magazin de cunostinte. La începutul carierei, veți forma o idee despre ceea ce vă așteaptă în viitor, dar nimic nu se compară cu lecțiile de practică. Du-te continuu la cursuri, cursuri, seminarii, luați programe online - și aplicați imediat competențele rezultate.
5. Cooperați și ajutați-i pe alții
Succesul unei cariere vine întotdeauna într-un "pachet" cu mare responsabilitate. Nu țineți realizările dvs. mari sau mici de la sine înțeles. Fiți conștienți de faptul că sunteți acum (posibil) într-o poziție puternică - ceea ce înseamnă că puteți să-l utilizați pentru a ajuta alți oameni. Nu este vorba de a da totul altora: doar țineți-vă mâna - acest gest va însemna mult în ochii lor.
6. Viața este la fel de importantă ca și cărțile.
Nu neglija nici o experiență - chiar și cea mai "neprevăzută". "Nu veți câștiga 60.000 de dolari pe an imediat după universitate și nu veți deveni vicepreședinte al companiei cu o mașină de companie la intrare și cel mai recent smartphone în mână", avertizează Bill Gates. - Nu este o rușine să vindem cartofi prăjiți în fast-food - dimpotrivă. În epoca părinților părinților dvs., aceasta a fost numită "o șansă".
7. Ai grijă de tine
A construi o carieră este cam la fel ca și un maraton. Dacă vă străduiți să obțineți succesul, nu arderea profesională, încercați să "țineți respirația" și să rămâneți 100% potrivită. Țigările și litri de cafea, reciclarea nocturnă, în sărbători și în weekend - toate acestea pot adăuga câteva puncte la evaluarea dvs. de servicii, dar în viitor vă va lipsi posibilitatea de a vă bucura cu adevărat de victoria. Și atunci care este scopul?
8. Acționați politicos și cu respect
Nimeni nu-i place să simtă că o folosesc, așa că îi tratează pe colegii tăi cum ți-ar place să fii tratat.Nu încercați să beneficiați de nici o relație - niciodată nu ghiciți cum poate apărea situația în viitor. Corectitudinea, onestitatea și respectul față de ceilalți sunt, de asemenea, capitala voastră valoroasă.
9. Analizați erorile
Introspecția ar trebui să devină obiceiul tău. Cu toții facem gafe, acum și apoi întâlnim obstacole care împiedică progresul până la vârf. Fără a aprecia acest lucru, fără a trage concluzii, veți efectua fără sfârșit singurul exercițiu - care se desfășoară pe loc. Și nu uitați să analizați greșelile celorlalți - vă va salva o mulțime de putere.
10. Găsiți-vă pasiunea
Ceea ce doriți să obțineți necesită investiții de timp și efort. Că este - cea mai valoroasă resursă. Prin urmare, alegeți un obiectiv în care sunteți gata să îl investiți în întregime - pentru că numai acesta vă inspiră și vă aduce plăcere. Dacă pe parcurs simțiți că pierdeți interes, poate că este timpul să schimbați prioritățile. Determinarea visului nu este întotdeauna ușoară, dar nu veți realiza nimic decât dacă vedeți semnificația a ceea ce faceți. Urmăriți-vă pasiunea este, probabil, cel mai bun mod de a construi o carieră.
Editura Hurst Shkulev
Moscova, st. Shabolovka, casa 31b, intrarea a 6-a (intrarea de la Lane de cai)
Cum să faci o carieră de succes: TOP 5 sfaturi
- Nivelul calitativ al educației. În primul rând, educația trebuie să fie mai mare. Dacă încă nu aveți studii superioare, trimiteți energie pentru ao obține. În același timp, nu uitați că universitatea trebuie să fie prestigioasă sau cel puțin statală, iar specialitatea trebuie să fie interesantă și solicitată pe piața muncii. De exemplu, dacă studiați într-o specialitate pedagogică, dar nu doriți să lucrați profesional, dar doriți să faceți o carieră în structurile comerciale, nu ar fi mai bine să vă recalificați și să vă deplasați într-un alt departament, în timp ce există timp până la absolvire?
De asemenea, nu pleca după școală sau la universitate pentru a învăța o limbă străină, deoarece un nivel bun de pregătire a limbii și cunoașterea uneia sau chiar mai bine a două limbi străine reprezintă un avantaj competitiv semnificativ.
experiență. Nu veți fi niciodată responsabil de un departament sau o divizie până când nu aveți cel puțin 2-3 ani de experiență ca specialist. Nu luăm în considerare opțiunile atunci când ați fost luați în companie printr-o cunoaștere sau pentru anumite merite - în aceste cazuri, creșterea carierei poate fi rapidă și imprevizibilă. În mod ideal, experiența ar trebui să coincidă cu specialitatea primită sau primită (apropo, dacă combinați lucrul cu studiul, pentru dvs. este un fel de plus și nu un minus). Pentru o carieră de succes, este important să începeți cariera într-o companie bine cunoscută, care are un sistem de instruire a angajaților de înaltă calitate.
Apropo, în stadiul inițial de dezvoltare a carierei nu trebuie să schimbați adesea angajatorii voinței voastre - este de dorit ca experiența într-un singur loc să fie cuprinsă între 1 an și 3 ani.
Dacă este mai ușor să spun că, pentru a face o carieră de succes, să acorde o atenție la nivelul educației, să dobândească experiență de lucru și să dezvolte abilități, precum și să mențină relații bune în activitatea anterioară și să învețe cum să se comporte în interviuri.
Acum știi ce trebuie să faci pentru a-ți face cariera un succes. Dar, de asemenea, trebuie să acordați atenție acțiunilor inacceptabile la locul de muncă.
Ce să nu faci la locul de muncă, ca să nu-ți distrugi cariera:
- Nu întârzia. După ce ați primit o poziție vacantă, construiți-vă reputația de persoană care controlează totul și nu întârzie niciodată. Chiar dacă în locul anterior nu ați diferi în această calitate, aveți șansa de a vă schimba.
- Nu discutați colegii și conducerea. Păstrați opinia dvs. cu privire la acțiunile colegilor cu dvs., chiar dacă într-adevăr doriți să vorbiți. Amintiți-vă că detractorii vă așteaptă să spuneți ceva pentru a vă trimite mesajul către conducere.
- Nu arătați nivelul dvs. ridicat de competență dacă diferă semnificativ de nivelul mediu al personalului din organizație.. Dacă nivelul dvs. de pregătire este mult mai mare decât cel al colegilor, nu ar trebui să-l demonstrați deschis într-un loc nou, mai ales în primele luni. Amintiți-vă că oamenii care știu foarte mult, iubesc nicăieri, pot fi gelosi sau mai răi - pot fi urați, iar apoi pot să-i facă rău.
- Nu vorbiți despre viața personală și nu o discutați prin telefon în prezența colegilor. Nu ar trebui să fiți o "carte deschisă" pentru colegi și să îi spuneți totul despre dumneavoastră. Nu trebuie să se răspândească în legătură cu familia ta, viața personală, planurile pentru weekend. Învățați să separați relațiile de muncă și personale, închise colegilor, viața.
- Nu spuneți altora cum să lucreze. Nimănui nu-i place când sunt atenți la greșeli, în special de către un nou angajat care nu a pătruns încă în procesul de lucru. Dacă totuși trebuie să subliniezi o greșeală, fii tact și răbdător.
- Nu fii leneș să muncești și să dobândești noi abilități. Funcționează bine, îndeplinește sarcinile în mod cinstit, eficient și la timp. Dezvoltați ca specialiști, programe de masterat, gestionarea timpului. Participați la toate proiectele care vă sunt oferite, înscrieți-vă pentru toate instruirile și instruirea desfășurate de companie.
- Nu uitați de aspectul dvs. Fiți îngrijite, păstrați părul, starea de haine, fitness fizic. Adere la stilul de afaceri al îmbrăcămintei, cumpăra accesorii din piele scumpe, dezvoltă o imagine de afaceri.
Acum știți despre cum să faci o carieră de succes. Știți ce trebuie să faceți și ce nu puteți face pentru ca cariera să meargă în sus. Încercați să aplicați sfaturile noastre în practică și veți observa cu siguranță schimburi pozitive de carieră. Următoarea grafică video rezumă cele de mai sus:
""
