Care sunt avantajele și avantajele unei mame singure?

În Rusia modernă, femeile care cresc copii fără participarea tatălui lor nu mai sunt o raritate - reprezintă cel puțin 30% din familii. Cu toate acestea, nu fiecare femeie este considerată drept mamă singură prin lege, deoarece acest concept are o definiție strictă. De aici și conflictele care apar din cauza neînțelegerii valorii statutului dat. Deci, cine este eligibil pentru prestații mame singure în 2018?

Beneficiile și plățile către mamele singure în anul 2018

Bineînțeles, mărimea asistenței sociale este mică, în această privință, o mamă singură, beneficiile și beneficiile pentru care sunt principala sursă de venit, se află într-o situație destul de dificilă. Cu toate acestea, trebuie admis că motivele pentru dimensiunea redusă a prestațiilor sociale acordate mamelor singure sunt obiective. Criza economică globală din lumea modernă nu permite gesturi mai largi, necesită o economie rezonabilă și utilizarea rațională a fondurilor.

Beneficii și beneficii pentru mamele singure

1. Pentru un singur copil, o deducere fiscală va fi de 1.400 de ruble.
2. Cu doi copii, scăderea bazei fiscale va rămâne aceeași - 1.400 de ruble.
3. În cazul nașterii a trei sau mai mulți copii, deducerea fiscală va crește la 3.000 de ruble.
4. Dacă este stabilită invaliditatea legală a unui copil - 12000 ruble pentru o singură mamă și 6000 ruble pentru alți reprezentanți legali (tutori, custozi, etc.).

Dimensiunea prestațiilor sociale pentru mamele singure în 2017 și 2018

O mamă singură are dreptul să primească haine pentru un copil prin departamentul de asistență socială, mesele sale în bucătărie pentru produse lactate, medicamentele pentru tratamentul și mijloacele de reabilitare și pentru ca medicamentele preferențiale să beneficieze de o reducere de 50% din costul lor, pot fi pe o listă de așteptare pentru a primi un bilet Dacă există indicații medicale, sanatorii ar trebui să aibă un loc la grădiniță, cu o reducere de 50% la plata acestora, copiilor de vârstă școlară de la o astfel de mamă ar trebui să li se ofere prânzuri gratuite și mic dejun la locul de studiu și dacă merg la și o școală de sport, acesta poate avea o reducere de 30% pentru a plăti pentru educația lor acolo.

Beneficiile și plățile acordate mamelor singure

O mamă singură poate conta pe despăgubiri dacă ea și copilul locuiesc într-o locuință neprimitatizată în baza unui contract de muncă. Cu toate acestea, plățile nu se aplică femeilor cu copii care au încheiat un astfel de contract cu rudele, de exemplu, cu bunicile, bunicii, părinții, surorile și frații și așa mai departe. Mărimea acestei indemnizații de compensare depinde de numărul de copii aflați în grija unei singure mame.

Cât de mult primește o mamă singură în țara noastră?

Valoarea minimă a ajutorului de stat pentru o mamă singură în 2017 este acordată femeilor care nu lucrează, inclusiv studenților și lucrătorilor ale căror întreprinderi au fost lichidate atunci când au fost concediați în timpul nașterii. Este vorba despre 2,9 mii de ruble. Dacă nou-născutul nu este primul copil din familie, dimensiunea crește la 5,8 mii de ruble. Mama primește o astfel de sumă o dată pe lună, după acordul autorității FSS și înainte ca copilul să ajungă la un an și jumătate.

Ajutorul pentru mame singure în anul 2017

Ridicarea unui copil într-o familie incompletă este o muncă grea pentru mamă. Chiar și în secolul 21, când multe sarcini zilnice sunt rezolvate cu ajutorul tuturor tipurilor de aparate de uz casnic, produselor de igienă și produselor alimentare inovatoare, mamele singure au un timp greu. Acest lucru se datorează faptului că orice beneficii ale civilizației costă bani, iar costul lucrurilor pentru copii depășește adesea suma necesară pentru a cumpăra haine și încălțăminte pentru adulți, iar sprijinul financiar al unei familii incomplete se află în întregime pe umerii mamei.

Beneficii pentru mamele singure în 2018

Beneficiile fiscale sunt acordate tuturor părinților în funcție de numărul de copii pe care îi are, vârsta lor și prezența / absența handicapului. Cu toate acestea, preferințele suplimentare se fac în cazul părinților singuri: deducerea impozitului pe venitul personal se calculează la dublul valorii. Pe baza acestei reguli, ele se ridică la următoarele sume:

Mama singura: beneficii și beneficii în 2018

O singură mamă poate face o dublă deducere fiscală în contabilitate. El se bazează pe un copil până la vârsta de 18 ani, dar dacă intră într-o instituție de învățământ cu normă întreagă, beneficiul este prelungit până când copilul are 24 de ani. Până în prezent, mărimea deducerii este - 2800 de ruble. Dacă o femeie este dezactivată, deducerea fiscală va fi - 6000 de ruble.

Ce fel de copil beneficiază de mame singure se poate aștepta în prezent și în viitor

Mama singură! Anterior, această expresie era asemănătoare cu stigmatizarea și, practic, pune capăt reputației femeii, iar copilul nu se reflecta în cel mai bun mod. Acum situația sa schimbat. Nu este clar doar - spre bine? Mamele care cresc copii singure, au devenit mult mai multe. Statisticile arată că mai mult de 30% dintre copii sunt crescuți în familii monoparentale.

Cine este considerat o mamă singură prin legea Federației Ruse

Este util să ne amintim că articolul descrie cele mai frecvente situații și nu ia în considerare multe subtilități și nuanțe. Pentru a vă rezolva exact problema, obțineți sfaturi juridice prin formularul consultantului online sau prin telefon:

Nu există o definiție a unei singure mame prin lege. Dar te poți concentra asupra rezoluției forțelor armate numărul 1 din 01.28.2014.

... pentru mamele singure, în sensul acestei dispoziții, pot fi atribuite unei femei care este singura persoană care îndeplinește efectiv responsabilitățile părintești pentru creșterea și dezvoltarea copiilor ei (rude sau adoptați) în conformitate cu legislația familială și de altă natură, adică ridicarea lor fără tată, în special în cazurile în care tatăl copilului a murit, privat de drepturile părintești, limitat în drepturile părintești, recunoscut ca lipsă, incapabil (parțial capabil), datorită stării sale de sănătate, nu poate educa personal și copil nechezat ispășește pedeapsa în instituțiile care desfășoară sentințe de închisoare, ocoleste creșterea copiilor sau pentru a proteja drepturile și interesele acestora, în alte situații.

Ce aveți nevoie pentru a obține statutul unei mame singure:

• să nu fiu căsătorit legal cu un bărbat
• nu au nici o confirmare scrisă a paternității,
• nu au o hotărâre judecătorească validă "de a stabili paternitatea".

Ce documente confirmă statutul de mamă singură

Dacă nu a fost prezentată nici o confirmare a paternității, atunci în coloana "tată" a certificatului de naștere al copilului, oficiul de stare civilă va pune o bordură. Mama, atunci când eliberează un certificat, eliberează formularul de certificat 25confirmând faptul că este singură.

Formular de probă 25 pentru mame singure

Beneficii pentru mamele singure la locul de muncă

federal beneficii pentru mamele singure în 2018 următor:

1. Angajatorii nu au dreptul să refuze mamele singure din cauza copiilor atunci când angajează.
2. În cazul reducerilor de personal într-o întreprindere în care lucrează o mamă singură, ea nu poate fi concediată dacă copilul are mai puțin de 14 ani.
3. Odată cu lichidarea completă a organizației, actualul șef trebuie să ofere mamei o poziție alternativă într-o altă instituție.
4. Pentru munca extracurriculară pe timp de noapte, în sărbători și în weekend, o mamă singură care are un copil sub 5 ani nu poate fi atrasă.
5. O singură mama poate beneficia de muncă cu normă parțială (în cazul în care copilul nu are încă 14 ani).
6. În caz de boală a copilului, mamei i se acordă prestații de îngrijire. Dacă tratamentul se efectuează în spitale, compensația este plătită departamentului contabil, în funcție de experiența de lucru a mamei.Pentru tratamentul ambulatoriu, beneficiul este plătit integral pentru primele 10 zile ale spitalului, apoi - 50% din salariu. Dacă copilul nu are 7 ani, atunci lista bolnavă este plătită integral. Pentru mamele ale căror copii sunt mai mari de 7 ani, organizația va plăti 15 zile de concediu medical.
7. O singură mamă are dreptul să ia concediu suplimentar fără plată timp de cel puțin două săptămâni în orice moment al anului.

Când învățați

1. Reduceri de 30% din costul educației copiilor sub 18 ani în diferite școli de arte și instituții sportive.
2. Copiii mame singure au cea mai mare prioritate pentru a intra în grădinițe.
3. Mamele singure au dreptul la o reducere de 50% pentru întreținerea unui copil în grădiniță.

Puneți beneficii mamei cu doi copii

1. Copiii mame singure au dreptul la eliberarea gratuită a unui anumit grup de medicamente. Mamele pot cumpăra medicamentele preferențiale ale copilului necesar, cu o reducere de până la 50%.
2. Copiii pot folosi camera de masaj la clinica pentru copii gratuit.
3. Elevii au dreptul să elibereze manuale și două mese în cantină.

Ajutorul natural este oferit mamei cu copii sub 3 ani:

• seturi de haine și haine pentru copii pentru nou-născuți,
• compensarea costului unor produse,
• Mâncăruri gratuite în bucătăria lactatelor (pentru copiii sub 2 ani, conform rețetăi medicului pediatru).
• bilet de reducere la un sanatoriu pentru un copil,
• prestarea preferențială a locuințelor (dacă mama nu are mai mult de 35 de ani.

Toate aceste "privilegii" se aplică mamelor singure cu doi copii.

Beneficii pentru admiterea la grădiniță

În legislația federală nu există reguli care să definească avantajele pentru o mamă singură atunci când un copil intră în grădiniță. Dar regiunile au dreptul de a oferi beneficii suplimentare la nivel local. De exemplu, în Ekaterinburg sau Irkutsk, o singură mamă are dreptul la o înscriere extraordinară a unui copil în grădiniță.

Disponibilitatea de beneficii verifica în grădiniță, în care doriți să aranjați un copil.

Alocația în 2018: cât de mult primește o mamă singură

Plățile pentru nașterea unui copil pentru o mamă singură la nivel federal nu diferă de alocațiile copiilor pentru o familie obișnuită. Ea are aceleași tipuri și dimensiuni ca ceilalți părinți cu copii. La nivel regional, poate fi stabilită o compensație suplimentară pentru părinții care își cresc singur copiii.

Cine poate și cine nu poate pretinde beneficii

Prin "familie incompletă", guvernul din Sankt Petersburg implică o unitate socială, în care numai un singur părinte are grijă de creșterea copiilor minori, în timp ce:

• singurul părinte este desemnat oficial statutul corespunzător,
• tatăl sau mama copilului a murit sau există o hotărâre judecătorească care îl recunoaște ca fiind dispărută sau decedată,
• al doilea părinte a fost privat oficial sau limitat la drepturile părintești,
• există o hotărâre judecătorească privind recuperarea forțată (sau decontarea) pentru alimentație pentru copii, dar banii nu sunt primiți.

Anterior, această categorie include părinții închiși sau condamnați, dar din 2013 au fost excluși de pe lista beneficiarilor.

Sankt Petersburg, regiunea Leningrad apel: +7 (812) 317-60-16

Din alte regiuni ale Federației Ruse sunați: 8 (800) 550-34-98

Ce drepturi are această categorie de cetățeni?

Mama, care a decis să-l educe și să o susțină singur pe copil, o femeie cu adevărat curajoasă și statul, luând în considerare problemele din domeniul demografiei, încearcă să o susțină în această dorință, oferind un set de beneficii sub forma

• beneficiile sporite plătite de autoritățile de securitate socială. Suma plătibilă depășește beneficiul normal cu 100%,
• dublul mărimii deducerii din baza impozabilă pentru fiecare copil, spre deosebire de suma lunară standard, pentru mamele singure este de 1.400 de ruble,
• furnizarea extraordinară de locuințe, recunoscând în același timp cei care au nevoie de condiții de locuit mai bune. O mamă singură nu poate fi evacuată fără un alt loc de viață în schimb.
• plata concediului medical pentru îngrijirea copilului, indiferent de durata acestuia, dacă copilul are vârsta preșcolară. Dacă el este deja un școlar, atunci mama poate obține o listă bolnavă timp de 15 zile.

În funcție de regiunea de reședință, autoritățile locale oferi mama și copilul ei:

• un supliment o singură dată la beneficiul nașterii copilului,
• compensarea pentru achiziționarea de alimente,
• gratis mese școlare
• rambursarea costului de întreținere a unui copil în grădiniță,
• voucher gratuit sau parțial rambursabil la un sanatoriu sau la un centru de sănătate dacă există indicații medicale,
• 50% reducere la medicamentele esențiale, în conformitate cu lista aprobată de Guvernul Federației Ruse

Beneficii pentru Codul Muncii al Federației Ruse

În cele mai multe cazuri, o singură mamă pleacă din concediu de maternitate înainte de timp, deoarece trebuie să se bazeze numai pe ea însăși, de regulă, ea trebuie să lucreze cu normă redusă într-un alt loc pentru a oferi un copil.

O singură persoană ar trebui să notifice angajatorul despre statutul său special prin depunerea unui certificat de naștere al unui copil, în care "tatăl" este necompletat sau alte documente, cum ar fi certificatul de deces, o hotărâre judecătorească prin care se declară cel de-al doilea părinte mort, lipsă sau incapabil.

Dacă tatăl se află în locuri care nu sunt atât de îndepărtate, va trebui să atașați un verdict judecătoresc și un certificat din partea instituției corecționale că persoana condamnată se află în interiorul zidurilor sale.

Dispozițiile legii muncii vizează protejarea muncii unei astfel de categorii de femei, un număr de articole sunt furnizate în monoterapie anumite beneficii și beneficiicare sunt în următoarele preferințe.

Regim de muncă preferențial

La cererea mamei care a adus copilul, angajatorul este obligat să se stabilească pentru ea cu jumătate de oră sau săptămână. Salariile cu un astfel de program de timp de lucru sunt plătite proporțional cu suma cheltuită sau împlinită.

În același timp, munca în acest mod nu afectează calculul vechimii sau durata concediului. Acest ordin de relații de muncă este folosit în special atunci când copilul este încă foarte mic sau este imposibil să-l aranjeze într-o grădiniță.

Procedura specială pentru rezilierea unui contract de muncă

În condițiile legii imposibil de tras mama singură până când copilul are 14 ani, cu excepția următoarelor cazuri:

• lichidarea unei întreprinderi sau a unei organizații
• dacă recunoaște nerespectarea repetată a sarcinilor de serviciu,
• o singură încălcare gravă a disciplinei de muncă, prevăzută la articolul 81 alineatul (6) din Codul Muncii al Federației Ruse.

În cazul în care compania intenționează să își reducă numărul de angajați, atunci o femeie singură care are un copil are un avantaj față de ceilalți lucrători în ceea ce privește rămânerea la locul de muncă.

În caz de concediere cu ocazia lichidării, conducerea întreprinderii trebuie să găsească un loc de muncă singur într-un alt loc, pentru a preveni pierderea câștigurilor, deoarece singura sursă de venit pentru o astfel de familie este salariul mamei.

Dreptul la concediu suplimentar

O singură mamă poate folosi dreptul acordat prin Codul Muncii al Federației Ruse și poate adăuga încă 14 zile neplătite la următoarea vacanță. Este necesar să rețineți că o astfel de condiție trebuie să fie formulată într-un acord colectiv.

Permisul suplimentar poate fi emis în orice moment la cererea salariatului, o dată pe an calendaristic. În acest caz, o femeie o poate folosi în ansamblu și în părți. Posibilitatea de odihnă pentru încă două săptămâni este dată mamei, până când copilul ei are 14 ani.

Refuzul de a lucra noaptea

Un angajator nu poate forța o mama singură să lucreze noaptea, timpul este recunoscut ca atare de la 10 la 6 dimineața.

O singură mamă trebuie să notifice conducerea în scris despre imposibilitatea sau neîncadrarea la muncă pe timp de noapte, iar refuzul ei nu poate fi considerat o încălcare a disciplinei muncii.

Nu poți lucra la femei care cresc un copil în absența tatălui, precum și la sărbători și la sfârșit de săptămână. Angajatorul este obligat în scris să îl cunoască pe femeie cu dreptul de a refuza să plece la muncă.

Procedura de trimitere pe o călătorie de afaceri și de lucru pe bază de rotație

Legislația reglementează relațiile juridice legate de călătoriile oficiale, cum ar fi o călătorie de afaceri într-un alt oraș sau localitate. Gestionarea companiei poate trimite o singură mama numai cu consimțământul scris al acesteia.
În ceea ce privește munca pe bază de rotație, atunci când absența poate fi foarte lungă, legea interzice trimiterea mamelor singure acolo.

Beneficii pentru personalul militar și pentru familiile mari

Este foarte greu pentru o singură mamă să ridice și să susțină copii, iar dacă are mai multe dintre ele și are statutul de mamă cu mulți copii, atunci sprijinul din partea statului ar trebui cel puțin să acopere și să compenseze cheltuielile.

În acest scop, au fost elaborate o serie de măsuri sub forma beneficii și garanții sociale cu privire la o mamă cu mai mult de 2 copii și ridicarea lor fără soț:

• pentru mamele care nu lucrează, suma fixă ​​a indemnizației care este indexată anual, iar pentru lucrători în cuantum de 40% din câștigurile obținute înainte ca copilul să atingă vârsta de 1,5 ani,
• asistență regională sub formă de 2 mese gratuite pe zi la școală, manuale libere,
• privilegii de plată a utilităților sub formă de reducere de 30%
• călătoriile gratuite pe transportul public și, în cazul în care locuiesc în zonele rurale, posibilitatea de a profita de autobuzele interurbane low-cost,
• furnizarea de uniforme școlare și sportive.

O altă categorie specială de mame este militari, prestațiile și garanțiile sociale pentru care sunt reglementate de diferite regulamente privind procedura de serviciu militar.

În conformitate cu reglementările în câmpul militar mamele singure:

• pentru perioada de concediu de maternitate, numerar și subzistență,
• timpul petrecut pentru concediul de maternitate este inclus în lungimea serviciului pentru calcularea suplimentelor de pensie,
• furnizarea de alimente și alimente prin magazine speciale până când copilul are vârsta de 3 ani,
• nu pot atrage pentru serviciul de gardă și garnizoană.

Lipsirea drepturilor părintești

Din nefericire, statutul unei mame singure nu îi oferă niciun avantaj în privința privării drepturilor părintești. Conform normelor generale ale Codului familiei, responsabilitățile părintești pot fi reziliate pentru oricine neglijează creșterea și întreținerea unui copil.

Indiferent dacă mama ridică copilul cu sau fără soțul său, instanța poate, la cererea persoanelor interesate, să ia decizia privind privarea de maternitatedacă femeia este:

• se abate de la creșterea și întreținerea copilului,
• este un dependent cronic alcoolic sau drog,
• nu ia copilul de la spitalul de maternitate sau altă instituție de învățământ,
• abuză un copil
• a săvârșit o infracțiune penală împotriva descendenților săi.

Femeia care a luat decizia de a deveni mamă este demnă de respect, iar cel care dorea să aibă un copil, indiferent de dificultățile și absența tatălui ei, este cu adevărat o eroină. Prin urmare, statul ar trebui să se străduiască să ofere toată asistența posibilă în creșterea copiilor și să dezvolte alte modalități de sprijin și de beneficii.

Ajutorul de stat pentru mamele singure este descris în următorul videoclip:

Cum statul ajută mamele singure să supraviețuiască: drepturi, beneficii, privilegii

Nu oricine poate obține statutul de "mamă singură". Există anumite cerințe legale. Există o mulțime de beneficii pe care o femeie care a dat naștere unui copil fără câștig de tată, dar chiar și aceste concesii nu vor putea să facă complet viața fără apă. Puteți lua în considerare plățile lunare și unice, prestațiile de muncă, sociale și fiscale.

Mama singură: cine are dreptul

Fiecare persoană nu devine mamă singură. Conform legislației, acest statut este dobândit de unul care nu are o ștampilă în pașaport, iar tatăl copilului a refuzat-o.De asemenea, un punct important - o ruptură în certificatul de naștere al copiilor, în coloana în care se află locul de informare despre tată.

Dacă mama ridică copilul în pace, dar înainte de a fi căsătorită - aceasta nu o face oficial singuratic.

avantaje

Printre avantajele care merită să fie evidențiate:

1. Trecerea frontierei fără a trece, care este luată de la al doilea părinte. Dacă mama aduce numai moștenitorul, atunci nu este prevăzută nicio birocrație documentară.
2. Obțineți gratuit alimente pentru copii în bucătărie pentru produse lactate.
3. Loviturând grădinița necorespunzător și câștigând o reducere de 50%.
4. Achiziționarea de medicamente la preț redus, costul este redus la jumătate.
5. Mănâncă în cantinele școlare (copii) gratuit.
6. Trimiteți copilul la școala de muzică pentru o taxă minimă.
7. Fii primul care primește bilete la sanatoriu.

De asemenea, în prezența unor beneficii în domeniul locuințelor, muncii, fiscalității.

Beneficii în sfera muncii

Dacă atingeți legea muncii, atunci există nuanțe care sunt asociate cu statutul unei singure mame. Aceasta este:

1. O femeie are dreptul să nu lucreze noaptea și în concediu, precum și în afara programului de lucru. Nimeni nu îndrăznește să forțeze să o facă.
2. Când mergeți la spital, indiferent de perioada de timp, acesta va fi plătit la 100%.
3. Dacă va exista o reducere, o astfel de categorie de persoane nu poate fi atribuită masei totale. Locul de muncă va fi repartizat unei singure mame.
4. Angajatorul nu are dreptul să concedieze o femeie. Excepția va fi o încălcare gravă a ordinului și inconsecvențe profesionale grave.

Noapte de muncă

Dacă specificați informațiile de mai sus, merită clarificat faptul că munca de noapte poate fi valabilă numai în cazul consimțământului scris al doamnelor. Există o diferență între orele 22:00 și 6:00. Dacă mama are un copil care nu a împlinit vârsta de cinci ani și nu dorește să lucreze noaptea, atunci angajatorul nu va insista la contrariul.

De asemenea, obțineți concediu neplatit timp de două săptămâni, dacă o femeie aduce un copil cu vârsta mai mică de 14 ani.

Caracteristicile concedierii

Dacă o femeie aduce un copil de 14 ani, nimeni nu o poate concedia. Dacă un copil are un handicap, acest drept este menținut până la vârsta de 18 ani.

Există cazuri în care disponibilizările și mamele singure sunt inevitabile, acestea fiind:

• lichidarea societății
• comportamente inacceptabile la locul de muncă, acte imorale (consumul de alcool sau intrarea în muncă sub influența alcoolului, non-apariție, întârziere sistematică, dezvăluirea de secrete, furt, etc.)
• nerespectarea cerințelor (în prezența unor sancțiuni),
• detectarea documentației fictive (diplomă, registru de muncă etc.).

Dacă o femeie care este angajată în creșterea unui copil nu este concediată conform legii, ea are dreptul să apeleze la autoritatea competentă pentru a solicita plăți compensatorii și pentru a se întoarce la locul de muncă.

Prestații sociale

Din beneficiile sociale, subliniem următoarele:

• obtinerea de haine gratuite pentru nou-nascuti,
• compensare pentru cheltuielile pentru pachetele de alimente copii sub 3 ani,
• ajutor în natură (alimente, esențiale), înainte ca copilul să aibă vârsta de 3 ani,
• bucatarie gratuita de lapte pana la 2 ani,
• furnizarea de medicamente gratuite până la vârsta de trei ani și o reducere de 50% după.

Care sunt beneficiile unui copil?

Plățile sunt lunare, o singură dată.

Prin indemnizație unică:

• BiR - maternitate,
• dacă o femeie a fost înregistrată înainte de a 12-a săptămână de sarcină,
• la nașterea unui copil (plătit tuturor, indiferent de statutul, prezența sau absența unui loc de muncă).

Ce plăți sunt efectuate pentru mamele singure în 2018

În 2018, femeile care cresc copii singure vor avea următoarele privilegii sociale:

1. Indemnizația de maternitate. Mamele singure în 2018 au dreptul la alocații suplimentare de maternitate.De exemplu, o femeie care nu este căsătorită și care nu a primit certificatul de naștere al tatălui ei pe certificatul de naștere al copilului poate pretinde că este plătită pentru sarcină și naștere, care corespunde cu 100% din salariul mediu din regiunea în care trăiește femeia. De asemenea, în perioada de nefuncționare după naștere, o femeie are dreptul la o plată în numerar stabilită de autoritățile locale de securitate socială.
2. Compensarea alimentelor pentru copii până când copilul are 3 ani. Statul înțelege că o femeie care este pe deplin responsabilă pentru un copil fără participarea tatălui său are nevoie de ajutor din partea statului. Astfel, compensarea costului alimentelor pentru copii este una dintre formele fundamentale de sprijin.
3. Beneficii pentru plata facturilor la utilități. Deoarece consumul de utilități nu este de ajuns, fiecare mamă trebuie să aibă suficientă apă fierbinte pentru a face baie, pentru a se spăla. Încălzirea, astfel încât casa este caldă, precum și costul energiei electrice sau gazelor naturale pentru a pregăti alimentele unui copil - acest lucru necesită și o mulțime de bani. Prin urmare, în 2018, femeile care cresc în mod independent copii, care au primit legal statutul de "mamă singură", se pot baza pe costurile locuințelor și serviciilor comunale. Despre acest lucru în detaliu în articol despre subvenție.
4. Dispozitivul copilului la grădiniță. Pentru ca o mamă singură să aibă un copil la o grădiniță fără coadă, ea trebuie să primească certificatul relevant. Ea trebuie să se adreseze la grădinița de stat și acolo, deja, directorul grădiniței, trebuie să accepte o cerere de înregistrare a copilului în instituția lor. Și există un alt beneficiu - compensare, dacă copilul nu merge la grădiniță.
5. 2 mese gratuite la școală. Acest privilegiu este acordat și copiilor crescuți de o mamă singură. În acest caz, o femeie poate avea mai mult de un copil și toți au dreptul la acest avantaj. Pentru a elibera un copil cu două mese pe perioada școlii, trebuie să colectați și documentele necesare pentru a confirma lipsa de sprijin financiar din partea tatălui. Veți afla despre acest lucru într-una din următoarele secțiuni ale acestui articol, referitoare la obținerea statutului de "mamă singură" sau "mamă singură".
6. O excursie la un sanatoriu. Dacă copilul (copiii) are probleme de sănătate, atunci mamele singure în anul 2018 vor primi un privilegiu pentru o călătorie gratuită la locul tratamentului, precum și proceduri medicale gratuite, conform indicațiilor medicale.
7. O mamă singură nu poate fi demisă din muncă pentru a reduce personalul. Acest privilegiu a acționat înainte. Aceasta înseamnă că angajatorul nu are dreptul să concedieze o singură mamă în cadrul "programului" de disponibilizare a personalului, deoarece o singură mamă este o categorie de populație nevoiaasă din punct de vedere social. Chiar dacă angajatul este o femeie care crește în mod independent un copil, nu se descurcă bine cu munca, nu poate fi concediată. Pentru ca un angajator să poată declanșa un asemenea angajat din proprie inițiativă, trebuie să existe acțiuni care încalcă Codul Muncii. Acestea includ: absenteismul, apariția la locul de muncă în stare beată, dezvăluirea de secrete, comiterea unor acte imorale, furtul sau eliminarea completă a organizației în sine. În ultimul caz, o mamă singură nu poate face nimic cu concedierea.
8. Sunt interzise orele de lucru, lucrul la schimburi de noapte și zile libere. Până la împlinirea vârstei de 5 ani, angajatorul nu poate atrage un angajat să muncească peste normă, noaptea și în weekend. Acest timp este protejat de statul pe care mama este obligat să-l petreacă cu copilul.

Plățile către mamele singure în 2018

În 2018, mamele singure vor putea primi mai multe forme de compensare în numerar. Fără îndoială, un astfel de sprijin din partea statului este foarte semnificativ, deoarece sumele de bani, în principiu, nu sunt mici.

Beneficiile pentru mamele singure în anul 2018 vor fi indexate la 4% ca toate celelalte plăți sociale către alte categorii de cetățeni. de asemenea de la 1 ianuarie 2018 pensiile vor fi indexate, salariile la un anumit procentaj. În tabelul de mai jos puteți vedea cum se vor schimba beneficiile - mamele singure ale copiilor în 2018.

Tabelul 1. Prestații pentru copii pentru mame singure în 2018

Cui i se atribuie statutul de mamă singură în Rusia

Statutul unei mame singure și condițiile de atribuire a acesteia sunt aprobate prin lege. O poziție specială este asigurată de Departamentul de Securitate Socială a persoanelor care se găsesc în următoarele situații:

1. Femeia a născut în afara căsătoriei și, ulterior, uniunea oficială nu a fost încheiată.
2. Tatăl nu se implică în viața copilului, nu oferă sprijin material, atât în ​​mod voluntar, cât și sub formă de plăți de pensii.
3. Tatăl conform documentelor de acolo, în coloana corespunzătoare a certificatului de naștere este o liniuță.
4. Paternitatea nu este stabilită prin intermediul instanțelor.

În cazul în care familia nu are un singur părinte, mama îndeplinește independent obligațiile de întreținere, furnizare și educație. În acest caz, are dreptul să primească asistență financiară.

La emiterea documentelor la naștere, merită să se acorde atenție faptului că Biroul de stare civilă emite în astfel de situații un certificat specializat de Formularul nr. 25. Este necesar să se facă o fotocopie a acestuia, dat fiind că originalul va fi necesar pentru primirea plăților de stat.

ATENȚIE! Chiar dacă copiii se naște într-o căsătorie formală, o femeie poate beneficia de statutul unei mame singure dacă lipsa rudeniei dintre soț și copil este dovedită prin instanță. Plățile stabilite pentru mamele singure vor acționa pe o bază comună.

Care sunt avantajele unei mame singure cu handicap?

Lista, mărimea și condițiile pentru calcularea prestațiilor sunt fixate în Legea federală nr. 81-FZ din 05/19/1995 "Cu privire la alocațiile de stat pentru cetățenii cu copii". Descrie în detaliu toate categoriile de familii și enumeră opțiunile de asistență pe care mamele le vor plăti în astfel de situații. Mamele singure primesc alocații federale care sunt indexate în sus în fiecare an.

În plus, regiunile au stabilit asistență suplimentară. Poate fi:

• plăți lunare direcționate care vizează compensarea taxelor de școlarizare pentru mamele feminine la nașterea primului lor copil și a mamelor cu venituri reduse pentru nevoile gospodăriei (cum ar fi mâncarea) sau a materialelor școlare pentru copiii școlari
• alocație regională pentru mame singure pentru copii, care poate fi lunară și trimestrială. În plus, plățile efectuate la fiecare 3 luni sunt mult mai mari decât plățile lunare pentru copii.

Mamele singure care nu lucrează și care nu pot beneficia de concediu parental standard au dreptul de a primi plăți de compensații de stat. Ele sunt produse în perioada în care vârsta copilului este de la 1,5 la 3 ani. Valoarea plăților stabilite prin legea federală. Valoarea compensației pentru mulți ani este de 50 de ruble.

IMPORTANT! În absența unui loc de muncă oficial, plățile pentru indemnizațiile de maternitate pentru mamele singure nu vor fi efectuate din bugetul de stat.

Dimensiunea plăților în prezența a doi sau mai mulți copii

În funcție de numărul de copii care sunt asigurați de femeie, ea are dreptul la diferite sume de prestații pentru mamele singure. De asemenea, frecvența transmiterii acestora este diferită.

Mamele singure cu două sau mai mulți copii pot fi asigurate:

• plățile lunare pentru perioada de îngrijire, egală cu 40% din media veniturilor, respectiv pentru doi copii, cifra va fi egală cu 80%,
• plățile regulate către cel de-al treilea copil, efectuate în fiecare lună, care sunt egale cu indicatorul minimului de subzistență pentru copiii dintr-o anumită regiune.

Alte plăți, prestațiile unei mame singure cu doi sau mai mulți copii, sumele acestora, procedura de acordare, precum și rezilierea sunt stabilite prin decizia autorităților regionale.

Beneficiile pentru mamele singure sunt oferite la nivel federal și regional.Federația federală este o pauză standard pentru muncă și impozitare. La nivel regional, aceasta poate fi:

1. Furnizarea de vouchere sanatorii.
2. Admiterea în grădiniță, școală sau colegiu.

Potrivit Codul Muncii, pentru mamele singure se presupune că creează condiții speciale de muncă de către angajator, și anume:

• program redus de lucru
• ordin special de încărcare,
• perioada în care un spital de mamă singură este prevăzut pentru îngrijirea copiilor,
• timp prelungit de concediu.

De multe ori se pune întrebarea dacă o singură mamă poate fi concediată de la locul de muncă, în acest caz totul depinde de motivele concedierii. În caz de încălcare gravă a taxelor oficiale sau a dispozițiilor privind disciplina de muncă, ele pot fi concediate în articole TK RF.

Când vine vorba de concedieri, femeile care sunt singurul părinte în familie vor fi considerate candidatul cel mai recent pentru disponibilizări. Chiar dacă o femeie este o mamă singură, calcularea și plata concediului medical pentru ea se va face în condiții generale.

Plăți în cazul adoptării unui copil de către un părinte

Legislația în definirea noțiunii de familie nu indică un număr clar de părinți. Prin urmare, nu există o interdicție legală privind adoptarea primului sau viitorului copil exclusiv unei femei sau cupluri căsătorite. În cazul unei singure adopții, o femeie va primi statutul de mamă singură.

Acesta este motivul pentru care există beneficii sociale separate pentru adoptarea de către un singur părinte:

• o plată unică după transferul copilului într-o familie adoptivă,
• alocația regională pentru copii pentru adoptor,
• plata concediului de maternitate și alocația pentru îngrijirea copilului, în cazul în care copilul adoptat este sub trei ani,
• prestațiile generale de maternitate, în cazul în care copilul are vârsta sub trei luni,
• alocația standard de îngrijire a copilului până la vârsta de un an și jumătate.

Este important ca condițiile de viață, venitul familiei și statutul financiar al adoptatorului sau adoptatorului să corespundă condițiilor stabilite de stat.

ATENȚIE! Copiii orfani sunt protejați în mod serios de stat. Am scris despre drepturile lor în detaliu în articolul nostru.

Despăgubiri pentru mame singure care au copii cu dizabilități

Plățile și compensațiile acordate mamei singure care cresc copii cu dizabilități sunt făcute în mod diferit. Pentru ei, există plăți suplimentare pentru mamele singure și beneficii regulate. Cum ar fi:

• alocația lunară standard pentru un copil cu handicap,
• alocație lunară pentru o persoană cu dizabilități dintr-o familie săracă.

Aceste tipuri de asistență materială diferă numai în funcție de mărimea lor. Măsurile de sprijin social, cum ar fi pensia de invaliditate, indemnizația și indemnizația ar trebui, de asemenea, diferențiate. Acestea sunt moduri complet diferite de a ajuta copiii cu dizabilități și părinții lor. Plățile acestor categorii se fac independent unul de celălalt.

Poate o singură mama să solicite pensia alimentară

Plățile de întreținere în temeiul legii sunt furnizate numai atunci când copilul are ambii părinți. În consecință, cel care locuiește separat de familie este obligat să acorde un sprijin material: să plătească pensie alimentară celui de-al doilea părinte, care îndeplinește de fapt obligația de a oferi și de a crește copilul.

În ceea ce privește legislația, mamele singure sunt definite oficial ca unicul părinte. De aceea nu există nimeni care să colecteze pensia alimentară în acest caz. Pentru ca o mamă singură să depună o cerere de recuperare a plăților de pensie alimentară, va fi necesară paternitatea în instanță. Aceasta înseamnă că, de îndată ce aceasta va fi stabilită de instanță, mama va pierde statutul social al singuraticului. De aceea combinarea unor astfel de concepte juridice ca "mamă singură" și "pensie alimentară" este imposibilă.

Asistența materială pentru mamele singure este stabilită prin lege și se realizează la nivel de stat pe baza careia i se atribuie statutul de mamă singură. Cu toate acestea, nu va fi plătită automat fără o cerere personală și nu va furniza documentele necesare pentru înregistrare.

Plăți lunare în 2018 pentru 1 copil

Există plăți lunare. Dimensiunea acestora variază în funcție de numărul de descendenți.

O mamă singură, precum și toate primesc pe baza generală a plăților pentru îngrijirea copilului. Dacă mama a lucrat, suma va depinde de salariul mediu care a fost prezent în ultimele 24 de luni.

Dacă nu există un loc fix de muncă, calculele se fac în funcție de minimul de subzistență. Dacă copilul este unul, atunci este vorba de aproximativ 3000 de ruble.

De asemenea, plătiți lunar:

1. 750 ruble sau 300 (în funcție de beneficiile copilului plătite) părinților singuri sub formă de compensație, în funcție de creșterea costului vieții.
2. Compensare pentru rambursarea cheltuielilor alimentare până când copilul ajunge la trei ani - 675 ruble pe lună.
3. Pentru mamele singure, în cazul veniturilor care nu ating minimul de subzistență: de la naștere la trei ani - 15 mii de ruble, de la 3 la 18 ani - 6 mii de ruble.

Care sunt avantajele locuințelor?

Problema locuinței unei singure mame rezolvă, precum și alți ruși. Participă la programele de locuințe și devine la rândul său pentru a primi un apartament, pentru a construi o casă.

Puteți participa la programul "Young Family", este posibil să obțineți o subvenție de 35% pentru construcția unei case private. Aceiasi bani pot rambursa imprumutul care a fost luat pentru a cumpara un apartament. Acest privilegiu este valabil până când o femeie atinge vârsta de 35 de ani. Un împrumut pentru achiziții la domiciliu va fi dat numai dacă este posibil să se plătească. Venituri de cel puțin 21 mii. Creștere. ruble pentru mamă și pentru copil.

Dreptul de a extinde spațiul de locuit

Extinde sau îmbunătăți spațiul de locuit mama singură poate, dacă:

• ea și copiii ei trăiesc în condiții de viață necorespunzătoare (clădirea este în stare de dispreț),
• persoanele care suferă de boli grave infecțioase (tuberculoze) sau de bolnavi mintali, cu care este imposibil să trăiască, să trăiască în
• zona nu corespunde nivelului minim stabilit,
• oamenii care trăiesc în casă fără rudenie
• nici un spațiu propriu de locuit.

Cum de a accelera procesul de obținere a locuințelor

Pentru a obține locuințe în cel mai scurt timp posibil, trebuie să știți cum să acționați inițial.

Instrucțiunile pas cu pas vă vor ajuta să reușiți:

1. Aflați ce fel de spațiu de locuit, conform legii, se adresează unei singure persoane. Măsurați-vă locuința și determinați diferența.
2. Vizitați secțiunea de securitate socială și consultați cu profesioniștii competenți.
3. Colectați toată documentația.
4. Obțineți o stare care să arate că aveți nevoie de locuințe.
5. Stați în linie pentru extindere. Acest lucru se poate face online sau în Centrul Multifuncțional.

Dacă documentația este în regulă, există o stare adecvată, atunci problema se va mișca rapid. În cazul în care locuiți în aceeași zonă a unui pacient cu tuberculoză sau a unei persoane cu alte patologii severe, coada generală nu contează. Loviți imediat coada preferențială. Aceasta include, de asemenea, pe cei care au o locuință în stare de disperare.

Privilegii suplimentare în sectorul locuințelor

O mamă care aduce copilul în sine poate conta pe un mic beneficiu, care se manifestă prin capacitatea de a nu plăti gunoiul până când copilul atinge vârsta de trei ani. Pentru a obține acest drept, trebuie să furnizați un document care să confirme statutul unei singure mame.

Când plătiți pentru serviciile de locuințe și comunale nu există beneficii, dar puteți obține o reducere dacă o femeie are trei sau mai mulți copii. În acest caz, ea se încadrează în categoria unei mame a multor copii. Dacă copilul este dezactivat sau ea însăși are un handicap, atunci are loc și reducerea.

Este posibil să se acorde subvenții mamei singure la nivel regional. Vor fi luate în considerare veniturile femeilor și, în ansamblu, toate costurile locuințelor și serviciilor comunale. Dacă cifra depășește 22%, atunci se va acorda subvenția.

Plăți în 2018 în Crimeea

În 2018, toate plățile merg în conformitate cu normele legilor din Rusia.

Din plățile unice:

1. Concediul de maternitate: depinde de salariu.
2. Dacă mama însărcinată a fost înregistrată înainte de a 12-a săptămână: 628,47 ruble.
3. După nașterea copilului: 16 759, 09 ruble.

1. Până la un an și jumătate pe o bază comună: pentru primul copil - 3,142.33 ruble (inactiv și 3788, 33 (angajat), pentru a doua, a treia, etc. - 6.284, 65 de ruble.
2. Până la 18 ani - nu mai puțin de 1000 de ruble.

Plăți în 2018 în Sankt Petersburg

• alocație de îngrijire - 3.751 ruble (pentru unu) și 4.285 ruble (pentru al doilea și următorul) lunar,
• O singură mama înainte de vârsta de 18 ani va primi cel puțin 1200 de ruble pe lună pentru un copil,
• indemnizație de sarcină - cel puțin 9 500 de ruble (pe lună)

• și 45.000 de ruble (în total)

• La începutul înregistrării în clinica antenatală - aproximativ 650 de ruble,
• la nașterea unui copil - 17 mii - 20 mii ruble.

Regiunea Krasnodar: câți bani primesc o singură mamă

În Teritoriul Krasnodar, o mamă singură poate conta pe:

• alocație de sarcină - cel puțin 9,489 ruble (lunar) și 43,615.65 (pentru toate timpurile)
• atunci când instalat pe contul de până la trei luni - 628. 47 ruble,
• la naștere - 16 759,09 ruble,
• în fiecare lună pentru îngrijire - 3 142. 33 și 3 788. 33 (nu lucrează și nu lucrează),
• până la 18 ani ca mamă singură - 1 200 de ruble.

Regiunea Leningrad

Nu există diferențe în ceea ce privește valoarea plăților din regiunea Leningrad față de cele enumerate mai sus.

Mamele singure sunt o categorie specială care are nevoie de sprijin, atât material cât și natural. Pentru a ușura creșterea acestor copii, statul le-a oferit o serie de privilegii.

Beneficiile muncii și fiscale

Există și alte preferințe pentru o singură mamă:

1. forței de muncă:

• nu poate fi refuzat angajarea din cauza prezenței copiilor
• programul personal al mamei sau munca cu fracțiune de normă (în cazul în care copilul nu are paisprezece ani);
• este imposibil să atrageți mama la muncă peste orele suplimentare și să mergeți la muncă într-o zi liberă sau în vacanță (dacă există copii sub cinci ani),
• în cazul lichidării societății, angajatorul este obligat să găsească o femeie la locul de muncă (în cazul în care copilul are mai puțin de paisprezece ani)
• nu puteți renunța la mama unui copil sub vârsta de 14 ani, cu excepția încălcării disciplinei de muncă,
• plăți pentru tratamentul unui copil (primele 10 zile pentru 100% din salariu, apoi - 50%, pentru un copil cu vârsta sub șapte ani - plată integrală pentru copii, pentru copiii de peste șapte ani - plătiți 15 zile bolnav);
• concedii neplătite până la 2 săptămâni în orice moment sau o creștere a concediului anual pentru această perioadă.

• Deducerea deducerii fiscale (pentru toți copiii în mod separat până la majoritatea lor sau 24 de ani pentru formare). În cazul în care mama creste 1 sau 2 copii, 2800 ruble din cuantumul salariilor nu sunt supuse impozitului pe venitul personal.

Dacă sunt trei sau mai mulți copii, suma crește la 3.000 de ruble pentru fiecare dintre copii.

Vizionați videoclipul: Miracolul unei sarcini - de la diviziunea celulei pana la nastere (Aprilie 2024).